如何加强基层党员干部的培训

党务工作有其独特性，每一项工作都有严格的要求和规范的程序。如果仍然存在“重业务、轻党建”的思想，认为任何人都可以做党务工作，边做边学，不经过专门系统的培训，只在实际工作中摸索，就会导致党员干部理论思想水平低，对党建工作重要性认识不足，对党组织的职能和作用认识不到位等问题。它不仅影响党员干部的积极性和主动性，而且直接制约党组织的活力和作用，影响基层党建工作水平。

2.克服“把党的干部培训简化为几天培训班”的做法，树立长期培训、系统培训的观念，建设一支政治素质高、业务精、作风实、事业心强的党的干部队伍，是一项基础建设和长期任务，不是简单的两三天培训班或几次参观考察就能实现的。短期培训无法根据基层党员干部的知识状况、能力水平、队伍结构和实际需求进行有针对性的课程设计，培训内容也只能触及表面，无法做到全面深入，培训效果一般，难以实现党员干部能力的全方位提升。

3.改变“为训练而训练”的观念，树立以中心为中心、服务大局的训练理念。

党的干部培训不是目的，而是要建设一支素质高、业务精的党的干部队伍，为搞好党的建设奠定组织基础、提供坚实保障。要从战略高度充分认识加强基层党员干部培训的重要意义，不断增强党员干部培训围绕中心服务大局的意识。随着社会经济的发展，党的建设不断面临新的形势。要围绕中心工作，从大局出发，不断赋予党员干部培训新的内容，创新党员干部培训方法，拓宽党员干部培训渠道。