新员工的岗前培训日志怎么写？

从xx年进入XX公司，已经快一年了。在过去一年的工作和学习中，我深深体会到实践经验和理论知识的巨大差异。所谓“从练起，到练”。但我直接从“空中楼阁”跳到“地面”成为一名超市工作人员，面临的挑战可想而知。我深深明白自己的分量，知道只有付出更多的汗水和努力，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。好在单位的领导，尤其是我的经理，给了我足够的包容和耐心，再加上同事们毫无保留的“授业解惑”，让我的思想和工作都有了很大的提升，进步很大，收获也很大。工作近一年，接触了很多人和事。在为自己的成长欣喜的同时，也明白自己还有很多不足需要改正。需要纠正的是浮躁的心态。有时候，我们只求速度，忽视质量，导致数据或文字出现一些错误。有时候在做一件事情的时候，忽略了其他事情和这件事情的关系，导致不一致或者数据不一致，尤其是在财务这种逻辑性很强的工作中，需要时刻保持警惕。如果不是同事们及时纠正我，恐怕我到现在都无法提升自己，所以我经常抱着感恩的心态工作。希望以后能轻松做到不出错。当然，还有其他不足之处需要我在以后的工作中注意和改正。超市工作本身就是一个团队工作。作为其中的一员，我只能踏踏实实做事，谦虚低调，努力学习行业新知识，学习同事的经验和技巧，在领导和同事的帮助下，尽力保证日常工作和各项工作的顺利进行。同时按要求及时做好自己负责的工作，不出差错。这是我的职责和价值。总而言之，作为一个入职不到一年的新人，我会以朝气蓬勃、充满活力的精神状态，继续发挥我的聪明才智，为单位的发展建设贡献力量。