2021产科土壤保护的体会和认识
2021产科土壤保护的经验与体会。1.脚踏实地，从基础护理工作做起
首先，部门的工作人员都比较年轻，缺乏工作经验，缺乏专科知识。为提高护理服务质量，应从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，以晨间护理和交接班为沟通平台，开展深入细致的专科健康知识教育和人性化沟通，有效提高患者满意度，取得良好效果。同时，将核心制度的执行情况作为今年考核的重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。此外，要提高服务质量，要从改善工作细节入手:
1.改进查对方式，不再叫病人的床号和姓名，而是问病人姓名，让病人主动回答，避免查错的可能；
2.改进备皮方法，使用一次性备皮刀，取消民用备皮刀，改滑石粉润滑为皂液润滑备皮，提高工作效率和备皮效果；
3.推广使用家庭陪护椅只是象征着收取使用费，为患者提供了极大的便利；
4.建立护士沟通本，将日常工作质量控制内容、会议内容、交接注意事项等写入沟通本，供各班查阅，减少周期长、无法及时改进的弊端，达到持续、及时质量改进的目的；
5.联合城市宝宝照相馆，免费提供刚出生宝宝的第一张照片，把新生儿的喜悦留给我们和患者全家，取得了特别好的效果。
二、抓制度落实，明确分工，防止工作漏洞。
工作细化，分工落实，文书书写由责任护士和质检员负责。管床护士负责填写病历、责任护士管管、质检员质控的三级质控模式有效控制了书写错误和书写不规范，提高了书写质量。节假日的讨论、药品的抢救、实习生的讲课、业务学习都是对人负责，做到人人有事，人人有责，人人参与部门管理，有效提高了大家的积极性。
第三，严格产房管理，完成布局改造
加强产房管理，打印产科常见急救流程，张贴在产房内壁，强化操作流程，落实腕带识别制度，严格落实新生儿腕带佩戴工作，建立产房交接流程并监督实施，切实加强孕产妇和新生儿安全管理，完善疫苗报告和核对程序，加强疫苗管理。此外，按照管理年验收标准，再次完善产房，配置消毒用品，调整候诊室、隔离产房、隔离产房位置，达到标准要求。
第四，苦练，严把质量关。
从去年10月份到医院工作开始，一直在20个科室，20个科室，重症监护室工作。体验式学习，通过一年的体验，将之前获得的理论知识与临床工作实践相结合。一方面要在平时严格要求自己，另一方面要和更多的老师一起在业余时间努力学习业务和经验元素的运用。
同期第一次不熟悉xx受试者在癌症化疗治疗中，化疗适应症，禁忌症，并发症。经过四个月的学习，感觉学到了很多有用的知识，比如:各种形式的化疗药物在不同外周静脉的刺激作用，化疗药物渗漏的危险性，要立即采取保健措施，术后长期深静脉导管护理的患者要进行长期化疗。此外，接受化疗的患者会出现胃肠道、皮肤、黏膜、精神状态、化疗等一系列反应。这时候就需要给患者提供热情、尊重、耐心的倾听患者的诉说，做好床边的交接和精神上的支持。术前心理疏导，肠道准备，饮食指导。术后生命体征监测，切口观察，协助咳嗽排痰，观察输液量和输液速度，各种引流管护理，导管护理，饮食护理，术后并发症的观察护理等。作为妇女事务局和特定肿瘤患者，这就要求我们在日常工作中要更加耐心地与他们沟通，从而更好地提高护理质量，让患者信任我们的工作。
现在我在30病房轮转，这是一个有超声刀，介入研究，西医，化疗的综合科室。我觉得在这里学习，比如很多东西:超声刀患者要注意皮肤的保护，感觉活动的体温，四肢和足背的脉搏；对患者肢体逐一制动，干预对象加拿大沙袋压，观察排尿情况。
经过近一年的调研，除了对企业各个部门的了解和熟悉，我还是注意到，在注重文明礼貌服务，坚持文明用语，日常工作有尊严，文书工作，护士职业形象，衣着和头发整洁，不浓妆，不穿高跟鞋，不堵环，礼貌态度和蔼，语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参加医院组织的医疗救治学习活动，丰富法律知识，增强安全法规自我保护意识。在护士长积极严格的指导下，我在很多方面都有了很大的进步和提高。平时一个月参加一次业务部门的学习。每周二上午的会上，我坚持以病人护理和护理人员关键轮为基础的培训，部里组织的护理坚持。
在一年的工作中，我能始终爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以病人为核心”的服务理念，提高自身素质和应急能力的素质。
当然，我发现还是有一些不足之处需要改进。比如在学习的时候，我们有时候会有浮躁的情绪，觉得要学的东西太多，容易浮躁，尤其是面对挫折的时候，更是无法从容应对。在我的工作中，有时会出现水准不高的现象。虽然我基本能履行我的职责和义务，但我的行动有了进一步的提高，这是我今后需要改进和加强的。
来年，众议院再次感谢护士长的领导，决定对教师进行教育、引导、批评和帮助，感谢她们对同事教学的关心和支持。回顾过去，它取得了一些进步和改进，同时也存在一些不足。展望未来，它应该发展自己的优势和长处，克服自己的弱点。
2021对产科和护士的经验和看法2。提到护士，人们总会想到白衣飘飘、温文尔雅的女性。电视上的护士都年轻漂亮，戴着傲娇的燕尾帽，穿着整齐的束腰外衣，穿着白色护士鞋，容光焕发，轻盈如燕。绝对好看。
直到现在，我一直从事这个行业，五年的时间一眨眼就过去了。现实没有电视里那么美好。真的明白了工作和实习的区别，工作中的苦与乐，以及背后的艰难困苦。我知道护理不仅需要一颗主动学习的心，更需要主动的努力，更多的责任感，更多的与周围环境的融合，更多的知识。
刚进病房的时候总觉得无所适从，对于护理工作也是比较陌生的状态。看着其他护士忙碌的身影，她们有着良好的操作技能和各种护理能力，能从容解答产妇的一切疑惑。羡慕，敬佩，也有一点紧张和胆怯，我问自己，我真的能和他们一样优秀吗？我真的能胜任这份工作吗？
病房里全是孕妇，有的未来生孩子，有的生孩子。这是一个充满爱的部门，我们的工作就是守护和迎接这些新生命的安全诞生。听起来很棒，我们压力很大。妈妈需要安全，宝宝也需要安全。但是婴儿是有形的，无形的。怎么才能保证呢？除了检查仪器有限之外，这就需要我们护士对一切都要仔细观察，掌握更全面的专业知识来判断存在的问题，并建立良好的关系和有效的沟通指导。让我知道我还有很多要学的。如果这份工作是一份试卷，我只会给自己打30分。
不止这些变化，我在学校无忧无虑，现在也感受到了从事护理工作的苦与乐。病人不理解的时候，我也会哭；当我在工作操作中出现失误的时候，我也会后悔，也会羞愧；当病人肯定夸我的时候，我也会开心；当每个孕妇兴高采烈地离开医院时，我都会感到舒适和欣慰...但是还是有很多人讲道理的。在这份工作中，我最大的感受还是感动，无论是赞同还是鼓励。谢谢大家！
“三分治疗，七分护理”，越来越能感受到护理工作的重要性。护士是一个伟大、光荣而又平凡的岗位。自从选择了护理工作，我就意识到选择了奉献，付出是收获的前提。这是我早就知道的道理。我会努力的。我们上去吧！
2021妇产科学的经验与感悟三个忙碌而充实的20xx年就这样匆匆过去了。回顾一年来的工作，在医院领导和护理部的关心支持下，在科主任的带领下，我始终坚持“以病人为中心，确保医疗质量安全”的指导思想，以“巩固xx医院，推广母乳喂养”为目标，严格按照医院和护理部的要求，
一、妇产科护理工作
今年4月份调到妇产科后，在工作中，我深刻体会到一名合格的妇产科护士长应该具备的素质和条件。一个科室要想和谐、向上、有凝聚力、成功，必须具备正确的管理技能，同时不断提升自身修养和素质，用自己的言行约束和影响科室的护士，积极调动她们的工作热情和积极性，合理组织、协调、指挥科室的护士完成工作。发挥大家的智慧和力量，自己做好每一件事。通过我的管理和各部门护士的配合，我们科室现在可以说是井井有条。大家工作热情高，工作效率有效，成绩突出。
1，脚踏实地，从基础护理工作做起
科室护士年轻，工作经验不足，专业知识欠缺。为提高护理服务质量，应从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，以晨间护理和交接班为沟通平台，开展深入细致的专科健康知识教育和人性化沟通，有效提高患者满意度，取得良好效果。同时，将核心制度执行情况作为今年考核的重点，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量要从改进工作细节入手:改进核对方式，变传统的称呼病人的床号、姓名为询问病人姓名，让病人主动回答，避免核对错误的可能。
2、抓制度落实，明确分工，防止出现漏洞。
工作细化，分工落实，护理文书书写由责任护士、组长、护士长共同负责，形成责任护士完成病历、组长检查工作、护士长把关质量的三级质控模式，有效控制书写错误和书写不规范，提高书写质量。下班讨论、抢救药品、实习生讲课、业务学习的责任分别分配到人，做到事事有人管，人人参与科室管理，有效提高了大家的积极性。
3、严格产房管理，不断提高助产质量。
加强产房管理，在产房内壁张贴产科常见急救流程，强化操作流程，落实腕带识别制度，严格落实新生儿腕带佩戴工作，建立产房交接流程并监督实施，切实加强产妇和新生儿安全管理，完善疫苗注射流程，加强疫苗管理。
4.规范妇产科门诊管理。
妇产科门诊6月搬入新楼后，按照妇产科门诊管理标准再次完善。调整妇科诊室、产前检查室、胎儿监护室、计划生育手术室位置，配置检查、消毒用品，调整护士职责，达到标准要求。
5、开拓创新，不断学习，完成继续教育教学工作。
注重护士业务水平的提高，科室每月组织护理业务学习。引进新的理念和技术，改进工作，提高技术，促进科室的学习氛围，在科室建立良好的传、帮、导、教氛围，提倡以新方法取老，巩固基础知识，训练基本技能，将常见操作项目纳入日常考核，同时督促全科护士完成继续教育任务，加强专业知识学习；不断提高专业学科的理论知识。今年有大量的实习生。为保证教学质量，制定详细的教学计划和教师教学计划，保证每批学生接受两次专业知识的学习，顺利完成全年教学任务。
二、xx医院工作
今年6月底，我们接到市卫生计生局关于对xx医院进行复查的通知。7月底，我们提交了xx医院的复查申请。为确保xx医院的实施和正常运行，在医院领导的指导和帮助下，我科按照20xx年xx医院评审方案的要求逐一进行了自查整改，并监督实施，使xx医院的管理上了一个新台阶。并于X月X日经市卫计局批准开展市xx医院评审工作。11之后，我们再次进行整改，为省xx医院的复查做准备。具体工作如下:
1，促进母乳喂养政策的实施
(1)制定了书面的母乳喂养政策，并传达给所有医务人员。
(2)落实我院关于促进母乳喂养的规定和国际双十规则。
(3)把母乳喂养的三个十条规则贴在妈妈和宝宝去的地方。
2.牛奶替代品的销售
禁止在医院张贴销售母乳代用品的广告，禁止销售母乳代用品，禁止公司向母亲和医务人员赠送母乳代用品和样品。医院没有母乳代用品的销售广告、资料和样品。没有医务人员向孕妇及其家属推荐母乳代用品，提供母乳代用品样品。我院拒绝接受免费或低价的母乳替代品。
3、实施xx医院工作管理制度。
坚持母乳喂养制度，落实24小时母婴同室制度，开展优质护理服务，帮助正常分娩和剖宫产产妇早接触、早接受。指导产妇正确的喂奶姿势、抱奶姿势和挤奶技术。鼓励母亲纯母乳喂养，除非有医学指征，禁止给新生儿喂任何食物或饮料。鼓励按需哺乳，根据每个哺乳困难产妇的具体情况给予个别指导。杜绝产房奶瓶奶嘴和奶粉的广告。
4.加强对孕妇的母乳喂养知识教育。
通过产科诊所和孕妇学校向孕妇提供母乳喂养知识和技能的产前教育。住院后，责任护士会进行母乳喂养的知识和技能教育。待产时，应宣传母乳喂养的知识和技能。在分娩过程中，助产士必须让婴儿和母亲进行皮肤接触，并开始早期母乳喂养。产后查房应包括母乳喂养。查房时，医护人员必须宣传母乳喂养的好处，指导妈妈进行母乳喂养的姿势，包括体位和手挤奶，指导妈妈早开始、勤喂奶、按需哺乳，在宝宝睡眠超过3小时或乳房胀大时叫醒宝宝进行母乳喂养，指导妈妈不要给宝宝橡胶奶嘴作为安慰，以免出现乳头错觉，并加强对剖宫产后妈妈的护理和指导。主管护士经常巡视病房，了解医护人员在查房时是否会向每一位孕妇宣传母乳喂养的知识。出院后，定期电话回访孕妇有关母乳喂养的知识和技能，并给予及时指导。
5.不断巩固xx医院的知识培训。
20xx年全院员工再培训3小时，新员工培训8小时。
6.进一步完善孕妇学校的课程设置。
改变了孕妇学校只有护士长授课的方式，增加了产科医生参与教学，让孕妇获得更多更全面的孕期保健知识、分娩知识和母乳喂养知识。
7.改进母乳喂养咨询诊所的工作。
高级产科助产士每周一举办母乳喂养咨询门诊。服务包括纠正错误的哺乳姿势、乳房皲裂的护理、母乳不足的指导、婴儿吸吮困难和产后乳房胀满的治疗、特殊哺乳技巧等。，逐一解答孕妇问题，完善母乳喂养咨询门诊记录，包括孕妇基本信息、咨询问题、联系电话、办理情况、服务对象、回访情况等。
8.完善配乳室配乳的工作流程和系统。
根据配奶室的管理要求，制定配奶工作流程和制度，并张贴在墙上。配奶室由专人管理。非病房工作人员不得进入配奶室。当进入牛奶制备室时，他们需要洗手，戴上帽子和口罩。每天给配乳室通风两次，用紫外线对房间消毒两次，每次1小时，并做好记录。
9.改善母乳喂养支持组织。
通过区计生局、街道办事处等组织帮助社区建立母乳喂养支持组织，并开展人员培训。利用各种形式为出院妇女提供母乳喂养支持。
2021产科与护士IV的经验与领悟。我是妇科护士xxx。非常感谢医院领导给我这个深造的机会。我去xx附属医院正式进修x，刚到他医院的时候，感觉他们医院的环境和设备不如我们医院先进，但是病人多，疾病多，增加了我学习的动力。我觉得回到医院后应该达到深造的目的，提高自己的护理水平。
护士长让我跟一个从事护理行业20多年的主管护士上值班护士课。他们的职责和责任和我们医院的相似。我们负责四个病房病人的治疗和护理，如接诊新疾病、术前教育和准备、术后护理和教育、一般常规治疗和护理等。当时患者家属不信任我，有的甚至拒绝我给治疗。这个时候，我认为只要我不退缩，我就永远没有机会动手和表现，患者就更加不信任我。我没有退缩，每次都挺身而出。主动与患者沟通，保证患者不会增加痛苦。就这样，在老师的耐心指导和帮助下，我顺利完成了治疗和护理，并逐渐获得了患者的信任。那是一个下午，科里的护士要去参加一个计算机知识培训，剩下我和几个实习生在科里值班。突然，急诊科送来一个大出血的病人。我迅速组织实习生测量她的生命体征，我迅速为她吸氧，建立静脉通路，抽取血样，用电监护，让在场的实习生通知科里的护士，正确执行医嘱。护士回来后，我给他办理了住院手续，及时输了血。病人的治疗没有耽误，得到了护士长的表扬。
在那里我感受最深的是xx文化，它让我与众不同。我从来不把情绪带到工作中，每天对病人微笑，因为我觉得病人才是最需要我们帮助的人。面对疾病，他们不可避免地产生了不良情绪。如果我们不理解他们，不关心他们，那我们就不配做一名医护人员，所以我们更热情的为他们服务，让他们看到我们关爱好人的服务态度。尊重我们xx的文化。虽然我们是私立医院，但是服务态度不一般。有一次来了一个子宫脱垂的病人，特别脏，味道特别刺鼻，看起来精神很差。护士们你推我推，不愿意为她做术前准备。是我主动去的。在家人的帮助下，我为她准备了皮肤，取了血样。我看出病人精神不好。我给家人讲解术前饮食注意事项，帮他们剪指甲，擦洗身体。患者家属非常感谢我。我觉得在护理工作中要同情弱者，这也是我在惠好文化影响下逐渐成长的。我认同xx的文化，给别人带来了震撼，我也在患者和家属的赞誉中不断进步。
在以后的学习中，我把那些属于我们四个病房的病人，当成自己管辖的病人。没有老师的指导，我也能很好的完成这四个房间病人的治疗和护理，并进行一些及时的教育。每一项工作都能准确及时的完成，不给老师们添麻烦，给老师们减轻了很多负担，同时我也获得了护士长的认可。在其他护士休年假，没有代课护士的情况下，我主动。取环，与供应室沟通更换设备，画温度单等。，并且认真的一个一个去做。遇到问题我会找老师请教，护士长给我的任务我会一周不出差错的完成。以后缺班的情况下护士长会让我带班，我也从其他班次学到了一些知识和技巧。
时光飞逝。转眼间学习了一个半多月，也迎来了xx医院成立三周年。妇产科要分两个科室。按照医院的指示，我回到了医院。通过这次学习，我很感谢院领导给我这个机会和支持，也很羡慕见证了xx医院发展的同事们。分科后，我会继续和我们护士长一起学习，在学习中工作，在工作中和xx一起成长。