如何提高员工培训的积极性

以前传统的线下培训有太多的局限性。通过在线培训系统进行在线培训已经成为目前最流行的培训方式，更加智能高效，显然也更适合企业的长远发展。

第一，移动训练

通过在线培训系统后台，与微信连接，企业会员可以通过微信在线随时随地进行培训学习。同时，不需要像传统培训方式那样集合所有成员，也不需要在工作时间参加培训，因为在线培训可以摆脱时间的限制，利用空闲时间分片学习知识，还可以微信互动。

第二，多种多样的课程形式

在线培训取代了传统的形式单一、内容简单的纸质文档培训，允许管理员通过企业培训系统后台自主上传学习课件。支持的格式包括图文(在线编辑)、文档(word、excel、ppt、pdf等常用文档)、图片、音频、视频或url，加深了企业员工对培训的兴趣，促进其更主动地接受培训，有利于提高培训质量，让员工为自己提供培训。

第三，实现闭环训练

使用光速云在线培训系统，将自己的培训课件上传到服务器。每当有新员工加入，就可以学习上传的课程，学习后在线考试，考试结束后系统会给出成绩，省去了大部分人工环节。从课件上传、课程设计、学习计划发布到在线学习、考试测评、学分/学时统计，全程无纸化，可以节省企业办公成本，同时在线培训省时高效。

第四，提高员工的积极性

通过考试培训系统组织线上考试，通过考试检验学习效果。培训系统自动评分并统计学员成绩，无需人员统计，系统自动生成考试报告。同时，员工还可以通过培训考试系统查询考试详情。根据学员的学习情况，统计学分和时长，自动排名，激发企业会员培训的积极性。