你现在想学什么专业？比较好找工作。

通信行业:需求旺盛，营销人员占比持续上升。未来几年，通信行业对人才的需求将主要分布在基础电信运营商、新电信企业和政府部门，营销服务人才的比例将超过技术人才。人才构成进一步变化为:管理、通信技术、营销人才需求比为2∶3∶5。管理和营销人员在这一比例中的比重较之前有所上升，这预示着更多的非通信专业人员将涌入通信行业。汽车行业:人才整体短缺。未来五年，根据汽车发展的水平和需求，人才供需矛盾不会逐渐增加，而是急剧增加。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是R&D机械工程师、销售和市场营销人员的新增就业机会将非常可观。在汽车企业招聘中，不是哪一类人才更重要，而是各类人才都很重要；不是人才短缺，而是全方位的短缺。主要包括:汽车R&D人才、维修人才、营销人才、管理人才和汽车服务人才。快消:市场营销人才缺口大。快消行业的人才缺口仍将主要来自营销岗位。近年来，这个行业大量的营销和销售人员，尤其是品牌建设者，流向了其他行业，而从其他行业流向快消品行业的营销人员并不多。因此，2007年相关企业有必要继续储备此类人才。石油行业:缺乏专业人力资源。石油行业的招聘企业主要是大型国企和外资油服公司。至于外国石油公司，ChinaHR.com上发布的职位显示，专业技术人员，特别是地质工程师和钻井工程师，明显缺乏人力资源。同时，由于石油企业人才流动的内外部条件尚不成熟，外资企业虽然提供了良好的职业发展空间和有竞争力的薪酬待遇，但也很难招到所需的R&D技术人员。对于国有企业来说，从事跨国经营的人才非常缺乏——对于陆上石油公司来说，无论是石油公司还是直属管理局，从事跨国经营的管理型人才都不到总人数的1%。2006年人才市场库存的人才供求趋势在未来很大程度上还将继续，因此提醒专业人士注意。年度十大需求点市场营销、物流、房地产施工、咨询、项目管理、生产管理、电子工程师、质量管理工程师、设计、IT软件R&D、测试是人才市场的10大需求点。其中，营销人才不仅包括销售代表，还包括销售团队经理、区域销售经理、渠道销售人员等。物流人才主要是物流管理和国际物流销售方面的专业人才；房地产建设主要由各种规划设计工程师和建筑师组成；咨询人才包括各类咨询师、顾问；项目管理主要由项目经理和项目专员组成；生产管理主要是各类管理人才；电子工程师主要包括设计工程师、机电工程师、R&D工程师等。质量管理类主要是QA、QA专业人员和质量管理岗位；IT软件R&D和测试类主要是软件R&D工程师和测试工程师。法律与行政:存在明显的“供过于求”。目前人才市场明显存在“供过于求”的岗位:法律、行政。法律类主要指公司法务、法律助理等。行政类主要指各类文员、行政人员。机械类:就业率100%。机械及其自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的学生就业率达到100%。分析机械行业的人才强调技术。企业希望招聘既有专业知识又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以想去外企工作的同学，不仅要掌握专业知识，还要有管理和销售方面的能力。化学化工:不担心五年后找工作。化学化工是人才缺口较大的专业之一。2007年扬州本地化学化工专业毕业生供需比达到1:3。分析显示，行业对人才的技术要求很强。需求岗位以技术、销售、管理岗位为主。从行业来看，该专业的人才需求主要集中在化工、能源行业、医药、生物制药行业和环保行业，高附加值的化工新材料和精细化工制造行业也需要大量的专业人才。由于专业技术要求高，很多毕业生在2-3年内转行，人才相对短缺。所有市场都非常需要这种专业人才。可以说，有这个职业经历的人，5年内都不会担心找不到工作。建筑工程:招聘大量应届毕业生发布建筑工程专业，是人才需求缺口较大的专业之一。分析建筑企业对人才的要求并不严格，像给排水、土木、施工管理、概预算、市政基础设施建设等专业的学生，每年都被建筑企业大量吸纳。但由于工作环境的影响，人才流失相对较多。营销:专业销售人才受青睐发布营销岗位，是当前招聘类别的热点之一。企业急需的是有技术专业背景的营销人才。国内销售人员分析可分为高级营销人员(如销售经理)和一般销售人员，多为客户代表和销售人员，包括店员、开拓客户的销售人员和兼职销售人员。但是这些毕业生需要技术专业背景来支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。电子组装:毕业生不够每年发行出版。除了扬州对这类人才的需求较大，苏州、上海等苏南地区也急需理论与实践并重的专业人才。分析扬州技师学院宣传部陈主任介绍，随着近年来扬州光伏产业的发展，以及中科院在扬州建立汽车电子产品研发基地，电子组装专业逐渐升温，市场不仅需要有专业理论的人才，还需要有熟练应用和操作技术的相关人才。不仅扬州本地企业加大了对人才的需求，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招聘人才。这些专业的应届毕业生供不应求，大多提前一年进入用人单位实习。毕业后可以与企业签订长期雇佣关系。来电、电话顾问:当地发布的培训任务有3-5万个。这是一个全新的专业，扬州很多单位都开始预订这样的人才。目前企业越来越注重自身形象，逐渐意识到加强企业与客户一对一沟通的必要性，于是专业服务热线应运而生。陈主任介绍，企业中一般的客服人员称为呼叫者，具有相关专业知识的专家称为电话顾问。仅在扬州，学院就接到了3-5万的培养任务，上海、广州等地也陆续来预定毕业生。目前，扬州广陵工业园也在建立呼叫基地。物流管理:运营型人才特别吃香。很多高校都有物流管理专业，但一般以培养管理人才为主。市场上每年招聘的管理人才非常有限，需要更多的人在基层从事运营。所以物流操作员在每年的招聘中特别受青睐。目前，更先进的企业正在逐步走向零库存，这不仅对物流管理者提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作者具备更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作人员的需求更大。因此，接受过专业物流操作培训的毕业生，凭借其快手和物流操作各方面的能力，被相关用人单位吸纳。高级技师(焊工):毕业生供不应求。扬州造船业发达，对焊工专业人才的需求很大。再加上外企定向招聘，毕业生几乎供不应求。焊工不仅是普通概念中的焊接，也是特殊的焊接。它的专业性很强，必须经过一段时间的专业训练才能胜任。根据往年的经验，这个专业的毕业生需求量很大，因为工作环境艰苦，报考人数少。旅游、外事服务:第三产业就业面广，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为此类人才提供工作岗位。扬州旅游职业学校副校长王说，第三产业提供的就业岗位流动性大，人才缺口大。所以毕业生本身选择性就很大。除了专业相对匹配的机场、火车站的岗位外，一些企业需要的接待服务也青睐招聘这些经过专业培训的毕业生。但这类毕业生在走上工作岗位后要不断提升自己，才能适应市场的不断变化。导游和旅游管理:需求逐年增加。近年来，更多的人通过长假进行调整和放松，因此各地旅游人才短缺，该专业的市场需求逐年增加。该专业的毕业生主要从事导游、旅行社、星级酒店的工作。这种岗位不仅要求员工的知识水平，还需要形象、语言、举止等方面的专业训练。所以这个专业不能被其他专业的考生替代。

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