太平洋人寿保险公司招聘

真正寻找这些非商业职位，除非你:

1，优秀到足以让保险公司的人力资源来找你。

2、有优秀的内部关系。

3.通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济知识和保险英语)-面试-体检-签订劳动合同-办理五险一金。

以其他方式招募保险公司、

比如招聘网站、报纸、电线杆上的大量长期广告，

不管你自称什么头衔，

文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(可汗)、营销精英、招聘专员、安保专员、指导专员、数据录入、财务顾问(可汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(可汗)、养老金缴纳人(可汗)。。。

只要对方叫你lass测试，金钱，培训，考证，

那就是拉你去做那种整天到处卖的保险，但是你:

1，无底薪(责任底薪，你要卖多少业绩才能拿到底薪)，

2、没有劳动合同(签订代理合同，劳动法管不了)，

3，没有福利(没有底薪，更谈不上福利)，

4、没有社保(不是劳动关系，没有社保)，

5、不是保险公司正式员工(一个营业部，一个总监或者经理都可以打着旗号招人)。

每天都要出交通费，电话费，活动费。

卖保险会给你很高的佣金，卖不出去就不给你的保险代理人发一分钱。

如果你必须去，让我提醒你:

这个世界上最困难的两件事:

1是改变别人的观念，2是让他们付出。

保险业就是这么干的。

1要说服别人改变对保险根深蒂固的看法。

说服别人心甘情愿地为保险买单。

你只是一个普通人。想想你自己对保险推销员的印象。