培训是不够的。

这种情况在职场很正常。只要训练期间表现不适合，随时可以不录取。很多单位用培训来考核新员工，主要依据:培训期间的综合表现；培训考试的结果。

如果你真的想知道，可以诚恳的找人力资源部了解原因，尽量以后不要再出现类似的问题。