公司新员工入职培训需要注意什么？

2、新员工会议:带员工与现有员工见面，熟悉各部门的职责和人员；

3.以老带新:安排一个老员工做新员工的“师傅”，可以树立榜样，也可以让新员工随时提问，尽快进入工作状态；

4、人力资源部定期面试:及时了解新员工的工作状态和想法。

5、制定试用期考核标准:为了衡量是否符合公司要求，是否转正。