美容院的企业文化
美容院的企业文化
企业文化
企业文化:诚信铸就辉煌
企业精神:永不妥协* * *创造辉煌。
企业理念:诚信、创新，* * *享受科学之美。
企业口号:制造美，产生快乐。
企业目标:让女性找到自信、美丽和成功，打造世界级民族品牌。
企业团队:优秀的人才，正确的定位，坚定的意识
企业使命:构建和谐、快乐、幸福的美容美体新领域。
企业服务承诺:以人为本，顾客至上，真诚、自信、敬业。企业工作守则:用真诚建立客户信心。
以质量赢得客户的信任
获得客户对服务的满意。
用热情获得客户的回报
采取行动提高工作效率
商业成功守则:发挥团队精神，采取大量行动。
不断追求进步和完美的服务质量
设定明确的目标，传播积极的热情
激发潜在创造力，珍惜成功机会。
坚持你的决心，永不放弃。
企业成功的口号:成功就是做普通人不想做的事。
成功意味着做常人做不到的事。
成功意味着做常人不敢做的事。
胜利者从不放弃，放弃者从不成功。
三个聪明人和三个傻瓜:
智者主动找事情做，愚者主动找事情做。
聪明人在遇到困难的时候，立刻打破愚人的冤屈。
智者主动贡献，愚者主动协商条款。
四项原则:
一心:做人，用心做事！
两爱:从现在开始，我要爱别人，支持别人；
从现在开始，让别人爱我，支持我！
三种作风:认真=快速质量=效率和承诺=诚实和四个禁止:1。禁止拒顶卡，拒绝为客人服务。
2.严禁不孝顺父母，不尊老爱幼。
3.不骂人，不打架，不赌博。
4.禁止吸毒、偷盗等犯罪行为。
每天十点:
说话要甜，行动要快。
做事多一点，笑容多一点。
动动脑筋，更有效率。
多量一点，少说一点。
脾气更小，理由更少。
早上六个问题:
1.我今天的目标是什么？
2.我的核心目标是什么？
今天对我来说最重要的三件事是什么？
4.我今天要学什么新东西？
5.今天我要在哪里取得一点进步？
6.今天怎么才能更开心？
静夜六思:
1.我今天完成我的小目标了吗？
2.我今天离大目标更近了吗？
3.我今天学到了什么？
4.我今天有哪些方面做得不够好？
5.我怎样才能做得更好？
6.我明天的目标是什么？
企业格言:
你越努力，你的运气就会越好。
◆抗拒教育就是抗拒交流，就是固步自封。
◆最有效的投资在脖子以上。
◆以善修身。
◆我肚子里有诗有书。
◆看不到问题，就是最大的问题。
你视他人为天使，你生活在天堂。
你把别人当恶魔，你活在地狱里。
◆佛说？愿意，愿意？就是先放弃后得到。
◆如果你有很多人的爱，你会有多成功。
◆不抱怨公平正义，专注自己的信仰，掌握自己的命运，顺应人和，一定会取得不平凡的成绩。
爱是忙碌，是工作，是兴趣，是创造。
◆时间最大的盗窃是什么？拖延？
我成功了，因为我决心要成功。
虽然我们不能改变自己的容貌，但我们拥有最美的笑容。
虽然我们不能改变天气，但我们可以改变心情。
虽然我们不能改变环境，但我们可以改变自己。
◆最无敌的是我们自己！
只要你努力，你就会成功！
◆如果只是尝试，只会以失败告终，将一事无成。尝试纯粹是借口。在做之前，你已经为自己想好了出路。你不能实验，你只有两个选择:做或者不做。
你应该每天不间断地做对你的未来有重大意义的事情。它将花费你不超过10分钟，但正是这10分钟将会使一切不同。
当你定了一个大目标，就意味着你要比别人付出多得多的努力。
钱只会留在为之努力的人身上，用非法手段获取不义之财的人会比没钱的时候更难受。
当我们想象事情会变得如何糟糕时，恐惧总是会出现。我们越想失败的可能性，就越害怕。当你朝着积极的目标思考时，你就不会害怕。
生存法则第一条:没有什么比昨天的成功更危险。
过去的辉煌只属于过去，不属于未来。
◆可持续竞争的唯一优势来自于超越竞争对手的创造能力。
◆问题从来不是如何在头脑中产生新的、创造性的想法，而是如何从头脑中消除旧的想法。
我们需要为我们的产品创造需求。
未来真正优秀的企业，会是一个能够努力让各行各业的人全心全意投入，有能力不断学习的组织。
标准化美容院如何做好自己的企业文化？
文化是生命力的源泉，是信仰的支柱。企业文化是企业的生命力，也是利润的聚宝盆！判断一个人是否健康就是看他？精、气、神？它在哪里。一般来说，美容院的企业文化和经营理念都算是美容院？精、气、神？不难看出企业文化的重要性。
一，企业文化的四个层次
1.表层物质文化:是企业文化的最外层，集中表现为美容院在社会上的外在形象。由美容院提供的产品和各种物质设施组成。
2.浅层行为文化:是美容院员工在经营活动、学习娱乐、人际交往中的综合表现。这种文化特征是企业精神和企业目标的动态反映。
3.中层制度文化:即美容院在经营活动中形成的、与企业精神和价值观意识形态相适应的企业制度、规则和组织。
4.深层精神文化:是美容院文化的核心层，是具有公司独有特色的思想意识和文化理念，往往是美容院在多年的经营中逐渐形成的。
二，企业文化的功能
企业文化对美容院员工起到整合、引导、凝聚、规范和激励的作用。
1.导向作用:企业文化的创建可以引导美容院员工的思想和行为以及美容院整体的价值取向和行为，使之符合美容院制定的目标。凝聚力作用:企业文化的创建可以在美容院员工中产生巨大的向心力和凝聚力，消除他们之间的差异，增强归属感，培养工作中的团队精神。
3.激励功能:企业文化的创建可以对美容院员工的思想、心理、行为起到软性的约束和规范作用，使其自觉遵守集体行为准则和道德规范。
4、辐射作用:企业文化一旦形成相对固定的模式，不仅会对美容院产生作用，对公司员工产生影响，也会对你的客户产生影响。你认为这里更多吗？家？感觉。
第三，企业文化的创建
1.面对新手:让美容院的新手从最底层做起，改掉自己的坏习惯。目的是打消他们的自满情绪，让他们认识到自己的弱点，让他们自然而然地向别人学习，寻求帮助。
2.制度调整:调整美容院现有的规章制度，在不影响正常经营的情况下，尽量人性化。促进交流，定期召开技术交流会，让员工分享经验和见解，促进进步；经常举办文化娱乐活动，拉近与员工的距离。
3.教育员工:组织基本素质、专业技能、行为准则的培训，提高员工的素质，让员工拥有比赚钱更高的层次。赚钱是强大的企业文化的结果，而不是方式。在一个非常看重价值的美容院，员工一定会忠诚地为美容院工作。
4.建立企业传统:所有的美容院都有自己克服困难，冲出逆境的记忆。这些故事应该被重复，直到它们被神秘所笼罩。
5.树立先进人物:为美容院年轻员工树立榜样极其重要。强大的企业文化可以找出这样的先进人物，建立师徒关系，使企业文化不断发展。
以上是我为你提供的美容院企业文化。希望你能喜欢！
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