技能培训费的核算怎么处理？

企业为了提高员工的工作效率，巩固专业技能，会给员工安排技能培训，那么产生的技能培训费如何处理呢？

技能培训费的会计分录

企业报销业务培训费采用“管理费用——职工教育经费”和“应付职工薪酬”会计科目进行核算。

相关会计分录如下:

借:管理费用-职工教育经费

贷款:应付职工工资

什么是职工教育基金？

职工教育经费是指企业工资总额的一定比例用于职工教育，由企业支付，用于职工学习先进技术和提高文化水平。单位职工不仅有获得劳动报酬的权利、享受集体福利的权利，还有接受在职知识学习和后续教育的权利，这些都需要一定的教育经费。

应付给员工的工资是多少？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期工资、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业向职工配偶、子女、被抚养人、已故职工遗属等受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

管理费是多少？

管理费用是指企业行政部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。具体项目包括:公司经费、工会经费、失业保险费、劳动保险费、董事会费、代理费、咨询费、律师费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、经理工资及福利费等。，是指董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的费用。