小米员工培训

21世纪，最缺的就是人才。如今，科技和互联网已经渗透到我们生活的方方面面。谁能掌握大量人才，谁就能在科技竞争中获得优势。如今，小米正处于手机市场竞争最激烈的时期。小米作为一个高科技行业，需要大量的人才加入研发。

所以2021，小米启动了第一次超大规模校招。它有多大？这轮校招规模达到了5000人！5000人对于小米的规模来说其实已经很大了。按照往年的数据，小米的员工总数应该在1.5万左右。如果加上这5000人，新增员工比例将达到25%。

当然，招聘这么多学校，小米必须进行系统的培训。最近雷军也参加了新员工的集体培训，并在培训上发表了讲话，主要分为四个部分。

首先，雷军回忆了小米是如何从十几个人七八把枪一步步走到今天的。

第二，雷军说新员工在小米工作不容易，但这段经历一定会让大家激动不已，难以忘怀，甚至会成为最美好的回忆。

再次，在成长方面，雷军认为，不熟悉业务的新员工不要提建议，要多听、多看、多思考。当你真正了解公司的时候，表达你的想法，用你的想法去改变公司。

第四，在座的各位未来10年一定是公司的核心人物，雷军也希望他们当中能诞生一个30岁的集团高管。

不得不说，对于刚入职场的新员工来说，雷军的演讲很实用，很实用。随着小米造车业务的逐步落地，小米需要各类工程师的人才库。我相信小米之所以一口气招那么多员工，肯定和造车业务有关。

小米的车后续肯定会有大动作，敬请期待！