服装监督的工作职责

1.跟踪每日店铺数据上传的准确性和及时性。

2、到货信息，发布到门店并跟进配送。

3.将每日销售数据与上周同期销售数据进行对比分析，对单店波动幅度较大的店铺进行原因分析。

4.对无电脑的柜台进行日常销售录入，下单配送货物，并与其销售额和库存核实配送数量是否合理，正确下单。

5.到店查看相关工作，及时了解店铺情况。

第二部分:服装主管的工作职责

按时保质完成部门的工作目标；保证直营店和加盟店的销售；

负责公司政策在直营店和加盟店的执行；

对市场调研内容的准确性负责；

负责加盟商的综合调研报告；

负责加盟店选址的可行性；

主要工作:

监督店内所有员工的培训、工作考核、薪酬评定、工作积极性。

监督招聘和人员保留活动，以保持适当的人力，使客户满意活动能够热情和专注地进行。

监督专卖店行政行业新产品的推出。负责商场员工福利和工资程序的管理，包括向公司汇报。

召开店长会议、服务员意见调查和交流论坛。监督市场活动和全国推广活动。

确认商场提交的所有报告的准确性。

监督和指导直营店和加盟店的销售；

监督公司政策在直营店和专卖店的执行情况；

协助行政部准备店铺的固定设施；

完成上级交办的各项调查任务；

准备市场调研报告，确定调研项目；

根据市场情况，提供科学有效的推广计划；

协助加盟商调查市场，准备调查报告；

协助招商人员调查加盟商背景信息；

协助加盟商选择和确定门店位置；

指导和监督加盟店的装修；

协助加盟店的综合培训；

编写加盟店开业手册；

第三章:服装监督岗位职责

1，在公司办公室领导下，负责检查范围内的公司工作。

2、认真贯彻党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤监管工作进一步规范化、制度化。

3、组织监督员加强政治和业务学习，不断提高整体素质和工作水平。

4.根据公司工作计划和总体目标安排监理工作，定期召开监理会议。

5.巡视检查公司管辖范围内的工作情况，全面监督检查公司员工的服务和服务态度，发现问题及时向主管部门汇报，重大事件同时向公司领导书面汇报。

6、负责对发现的问题进行调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。

7、负责监督工作的实施。

8、负责监督日志。负责起草物流服务公告。

9、认真完成领导交办的其他工作。