神经内科护士工作总结
神经内科护士工作总结1
第一，认真执行规章制度。严格执行各项规章制度是提高护理质量、确保医疗安全的根本保证。
1，护理部重申了各级护理人员的职责，明确了值班护士、巡回护士等各类岗位责任制和护理工作制度，杜绝了患者换输液瓶、自行拔针的不良现象。
2.坚持查体制度:(1)要求医嘱班班查查体，护士长每周参加总查体1-2次，有记录；(2)护理操作要求三查七对；(3)坚持填写输液卡，近一年内未发生重大护理差错。
3、认真执行骨科护理常规和显微外科护理常规，坚持填写各种信息和资料登记簿，配备五类手术处置盘。
4、坚持床边交接班制度和晨间护理，防止并发症的发生。
第二，提高护士长的管理水平
1.坚持护士长手册的记录和考核:要求护士长手册在每月5日前提交护理部进行考核，并根据护士长制定的年度计划、季节安排、月度计划监督实施，监控实施效果，要求护士长对每月工作进行总结，以便总结经验，开展工作。
2.坚持护士长例会制度:根据等级医院要求，每周召开一次护士长例会，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作的优缺点，提出相应整改措施，向护士长反馈护理质控检查情况，学习护士长管理相关资料。
3、每月检查护理质量，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4.组织护士长出国学习考察，学习兄弟单位的先进经验，扩大知识面:5月底，选派三个病区的护士长参加国际护理新进展班，学习结束后向全体护士汇报。
第三，加强护理人员的医德建设
1，继续推行护士行为规范，在日常工作中推行护士文明用语50条。
2.组织全体护士分别于6月、165438+10月在温岭宾馆、万昌宾馆参加礼仪培训。
3.继续开展健康教育，向住院患者发放满意度调查表，满意度调查(定期或不定期评价)结果均在95%以上。此外，对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，选出了最好的护士。
4、科室每月定期召开座谈会，征求患者意见，最大限度满足患者诉求。
5.对新分配护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育和基础护理知识、专科知识、护理技术操作考核，考核合格者给予上岗。
第四，提高护理人员的专业素质
1.对在职人员进行“三基”培训，组织理论考试。
2、与医务部门合作，聘请专家授课，讲授骨科、内科、外科知识，以提高专业知识。
3.各科室每周上午提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4.三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，分别评出了一等奖(、二等奖(、唐、)、三等奖()。
5.6月5438+2月初，护理部对全院护士进行护理技术操作考核:病房护士考核:静脉输液、吸氧；急诊室护士的检查:心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士的考核:静脉输液和无菌操作。
6、加强危重病人的护理，坚持床边交接班制度和晨间护理。
7.坚持护理查房:每月轮流在三个病房进行护理查房，讨论护理诊断和护理措施，以提高专业素质。
8.165438+10月9-6月，对今年新进医院的9名护士进行岗前培训，培训内容为基础护理和专科护理知识，并组织每位护士长上一节课，提高其教学能力。
9.全院有5名护士参加护理专科自考，3名护士参加护理专科函授。
五、加强医院感染管理。
1，严格执行医院管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2.各科室坚持每月在病房治疗室、更衣室进行空气培养，在手术室、门诊手术室等高风险科室进行夏季二次空气培养，保证了无菌切口无感染的良好效果。
3.科室坚持每月对治疗室和更衣室进行紫外线消毒，并做好记录。紫外线灯管每周用无水酒精除尘，并记录，每两个月监测一次紫外线强度。
4.一次性用品使用后，所有病房、手术室、急诊室都能及时破损、浸泡、集中处理、定期检查督促。定期检测检查各种消毒剂的浓度，晨间护理坚持一床一中一湿一扫。
5.每个病房的治疗室和更衣室可以坚持每天两次用消毒液(1: 400消毒液)拖地，定期用病房内的消毒液(1: 400消毒液)拖地进行最后消毒(清洁床头柜，用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行医院染色管理要求，无菌包有化学指标。
7.供应室建立了消毒项目监测记录簿，定期对每个消毒项目进行监测。
六、护理人员更好地完成护理工作。
1，坚持以病人为中心，以质量为中心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展以病人为中心的健康教育。通过健康教育手册的发放和护士的言传身教，使患者熟悉疾病预防、康复及相关医疗、护理和自我保健的知识。
2.8月，在第三病房开展整体护理模式。第三病房的护士不仅向患者传授疾病预防和康复知识，还深入病房与患者交谈。
3.全年住院2357例，观察125例，手术室手术2380例。急诊护士为急诊患者提供全程服务，包括护送患者拍照、做b超、做心电图、陪同患者办理入院手续、送手术室等。三个病房都有固定值班护士和巡回护士，让病人得到周到的服务。
4.全院护士撰写护理论文30篇，其中参加第三届全国骨科护理学术交流1篇，参加台州学术交流3篇，参加第21届全国当代护士学术交流2篇。
七。存在的问题
1，个别护士素质不高，无菌观念不强。
2.整体护理尚处于探索阶段，护理书写不规范。
3、由于护理人员不足，基础护理不到位，如一流护理病人得不到一流护士的服务，仅次于日常工作。
4.病房管理不尽如人意。一年来，由于院长的重视、支持和帮助，护理工作在护理质量和职业道德建设方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足，需要进一步完善。
神经内科护士工作总结2
20__年，在医院诱导和护理部的重视和支持下，全科护士遵循医院管理年活动提出的“以病人为中心，提高医疗服务质量”的原则，纠结年初制定的护理管理宗旨和服务计划，制定了各种护理服务、工作总结和神经外科护理工作总结。严格抓各项方案的落实，年底各项工作目标的基础达到了乞讨的目的。现将2013年的护理工作总结如下:
一是实施“三基三严”培养计划，防范培养护理人才，护理人员素质普遍提高。
1，按照“三基三严”培训计划，对各级护理人员进行示范性培训，对神经外科常见疾病进行比较。加强低年资轮转护士培训，月评、季评、年终考评均达到质量要求，包括优秀者、优秀者、合格者。
2、每周早上提问两次，泌尿外科。从形式上看，实用常识、院内感染常识、专科常识合格率均在95%以上。
3.进一步完善和反复加强对护理危险风险预案的学习，并在实际工作中运用。每次急诊处罚后都进行回顾性评估，总结经验和履历，使全科护士的急救能力有了长足的进步。
4.组织全科护士进一步学习医院护理中心制度，并进行考核。纳入医院组织的三次中心制，工作人员全部合格，同时加强护理相关法律法规的学习。
5.两个护士纳入护理自学考试，方便讨论排班。两个护士* * * 10课程及格。
6.加强了急救技术的培训，每个护士都能在实践中掌握心肺脑复苏(心肺复苏术)，重点是呼吸机和除颤器的技术操作。专业急救技术取得显著进步，医院组织的心肺复苏术手术考核合格率为100%。比较神经外科。
7.加强护理人才培养，为护理人才发展创造良好条件，选派1名护士到上级医院进行ICU护理与管理方面的深造，带回上级医院新的护理技术和新的管理理念，有力地推动了科室各项事务的发展。我不懂神经外科。
8.各级护士被纳入科室和医院组织的理论考试、常识考试和技术操作考试，纳入率为100%。考试合格率为100%
二、以患者为中心，加强护患沟通，完善预约流程，提高预约质量。
1，普通轻症和择期手术患者的负担。护士可以贴心的接待病人，送到床边，就怕家属给病人介绍病房环境。作息时间、规章制度和主治医师等。，及时发放护患相关卡片，观看结肠癌晚期症状。了解病人出院后的精神状态和需求。
2、对急诊和危重病人能迅速组织抢救，463泌尿外科。加重患者痛苦，同时同情患者及家属，加重其可怕的心情。
3.为患者提供日常生活上的各种便利条件，主动询问患者半个月内的康复状况并记录访视形式，听取患者及其照顾者关于护理方面的纠纷，对生活方面的问题找出原因，提出整改措施并及时召开整改会。
4.一年四季都没有患者和家属的好评。患者对医院组织的服务质量满意率为100%，科室发放护理服务质量调查表120份，患者满意率为100%。表扬服务态度最好的护士被提名，包括，次，次，次，次，次手术介绍。时间。
三、完善护理规章制度和操作规程，加强护理风险管理，确保护理安全。
1，列举神经内科29项护理风险及相应防护措施，组织全科护士进行意识讨论学习。
2.护士每周都会举行安全意识教育，了解工作中的焦虑全身，看神经内科。提出整改措施，消除事故隐患，认真执行各项护理规章制度和操作规程，充分发挥科室质控小组的作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况。
四、书写护理文书，西京医院神经外科。
尽量做到准确、客观、连续。护理文书，即法律文书，是判断医疗介入的客观证据，在书写过程中应慎重考虑，新一代结肠癌化疗药物。能够客观、可靠、正确、及时、完整地反映患者病情变化，在国内泌尿外科排名第一。在正确的轨道上不断加强护理文书的书写，让每个护士端正自己的书写态度，同时加强监控和检查，意义重大。每班检查之前的记录有无错误，质控小组按期检查，护士长按期检查与否，出院病历最终质量检查。如果发现问题，外科医生可以及时改进。每月召开护理文件质量知晓会，针对民生问题提出整改措施，并持续监控。
五、榜样病房管理，建立以人为本的住院环境，让患者达到最佳的身心形式进行诊疗。
病房每天定时通风，是泌尿外科最好的医院。连接病房安静、整洁、气氛奇特，为了解贫困患者、实行岗位负担制、按分级护理指南护理患者提供安全有用的防护措施。实施乐百氏教育，加强基础护理和危重病人的个案护理，满足病人及家属的合理需求，全年护理住院病人，包括手术病人、抢救病人、气管切开病人，学习2013神经外科护理工作总结。特护工！一流护理员* * *天。
六、急救物品完成率达到100%。
急救物品实行“四定”管理，由负责人每周进行一次全检，护士长每周检查，随时抽查，确保急救物品始终处于应急状态。你懂护理。
七、根据医院感染管理指南，重点加强医疗废物管理，学习__年神经外科护理工作总结20篇。
完善医疗废物管理制度，组织医疗废物分类和医疗废物处罚流程高级培训，并进行专项考核。院感组兼职监控护士能够可靠履行职责，使院感监控目标达到质量标准。听听西京医院神经外科。
做事还是有很多生计的；
一是基础护理不到位，取决于患者家属，个别班次新出院患者卫生处置不及时，患者卧位不舒服。
二是病房管理有待提高，病人带物品较多，物品摆放混乱。看看大肠癌的早期症状。
三是个别护士无菌观念不强，无菌操作时不戴口罩。不知道中国泌尿外科学会网。职业大白对防守的理解很差，生活和医疗的渣滓有时会混在一起。
四是学习民俗的主动性不够粘性，老年护士专业知识翻倍的主动性不高；学术民俗不够，只有一篇学术论文。
五、护理文书表格存在漏项、漏记、缺乏连续性等缺陷。
六、稳健教育不深远，464泌尿外科a .缺乏静态连续性。
神经内科护士工作总结3
20__年，在医院领导的关心、支持和重视下，在全院护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划。同时积极参与“优质护理服务”活动，对照标准逐项做好，有效促进了我科护理管理的制度化、规范化，护理质量稳步提升。摘要如下:
一、脚踏实地，从护理基础工作做起
首先，部门的工作人员都比较年轻，缺乏工作经验，缺乏专科知识。为提高护理服务质量，应从基础护理工作入手，严格执行查房程序和交接班制度，以晨间护理和交接班为沟通平台，开展深入细致的专科健康知识教育和人性化沟通，有效提高患者满意度，取得良好效果。同时，将核心制度的执行情况作为今年考核的重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。
第二，提高服务质量，从改善工作细节入手。
1，改进查房方式，不再叫病人的床号和姓名，而是问病人姓名，让病人主动回答，避免查房出错的可能。
2.微波炉提供给病人使用，给病人特别是孕妇提供了很大的方便。
3.对患者给予人文关怀，从患者的需求出发思考问题，树立关心人、尊重人的理念。用热情、亲切、温暖的话语，理解和同情病人的痛苦，让病人感到亲切和自然。
4、以住院说明的形式，介绍医院环境、各种规章制度，是患者的权利和义务。
5.加强与患者的沟通，深入浅出地讲解疾病的发生发展过程，详细介绍各项检查的目的和医嘱中的注意事项，仔细观察病情变化，配合医生抢救危重患者，掌握患者的心理状态，制定人性化、个性化的护理措施，及时评估护理效果，让患者参与到治疗和护理中，消除紧张和焦虑，让患者有安全感和满足感。
三、抓制度落实，明确分工，防止工作漏洞。
将工作细化，进行分工，文书书写由责任组长检查，护士长把关，有效控制书写错误和书写不规范，提高书写质量。召开休息座谈会，护理查房、抢救药物、业务学习都要对人负责，做到人人管事，人人参与科室管理，有效提高了大家的积极性。为确保护理安全，我在日常护理工作中不断加强安全意识教育，及时提醒工作中的不安全因素，提出整改措施。以医院护理差错为例，我组织讨论学习，让护士充分认识护理差错因素的新情况、新特点，从中吸取教训，让安全警钟不断敲响。
第四，苦练，严把质量关。
根据护理人员年轻化的情况，制定操作培训计划，基本操作项目纳入日常考核，每月检查督导一项。对常用的操作项目逐一考核，制定操作标准，并对全体员工进行培训，在操作考核中不断完善操作流程。提升运营技术，有效提升服务质量。
五、开拓创新，不断学习，提高专科技术水平。
不断丰富专业知识，经常安排护理人员到其他医院学习，引进新观念、新技术，改进工作，提高技术，促进科室学习氛围，每月完成一次业务学习。同时，督导全科护士完成继续教育任务，加强专业知识学习。
六、坚持以患者为中心，提高患者满意度。
只有以患者满意度为中心，以患者需求为目标，提供优质的个性化服务，科室的经济效益和社会效益才能获得双丰收。让患者满意是医院工作的核心。患者满意度的提高实质上是建立患者与医院之间的诚信关系。只有患者满意，患者才能成为医院的忠实客户。
有缺点:
1，护理人员趋于年轻化，护患沟通能力有待加强。
2.妇产科专业性比较强，护士对专业知识了解不够。
为确保护理安全，我在日常护理工作中不断加强安全意识教育，及时提醒工作中的不安全因素，提出整改措施。以院内外护理差错为例，组织讨论，吸取教训，让护士充分认识护理差错因素的新情况、新特点，从中吸取教训，让安全警钟不断敲响。
神经内科护士工作总结4
20__年来，我本着“以病人为中心”的服务理念，以认真负责的工作态度，发扬救死扶伤的革命精神，兢兢业业、兢兢业业地做好护理工作，认真完成工作任务。本报告内容如下:
第一，尽职尽责，做好护理工作。
俗话说:“三分治疗，七分护理”，经过二十多年的护理实践，我越来越感受到护理工作的重要性。在日常工作中，我坚持穿着整洁大方，使用文明规范的语言，为人和善，彬彬有礼。严格遵守医德规范和操作规程，认真书写护理记录，千方百计减轻患者痛苦，安全做好本职工作。无论是员工家属还是当地患者，我始终把患者当亲人，态度好，言语友善，动作柔和，耐心解答患者及家属对病情的询问，以及家庭治疗和保健中的注意事项。没有与患者发生言语冲突，没有因服务态度、服务效率、服务质量引发纠纷，受到患者及家属的好评。
第二，发挥作用，做好帮扶工作。
量，在工作中能充分发挥自己资历高、经验丰富的优势，主动做好年轻护士的帮扶工作，讲解业务技术和与患者沟通的知识，解决护理业务中的疑难问题，指导护理措施的实施，帮助年轻护士尽快成长，为整体护理水平的提高做出自己的贡献。
三、不断学习，提高思想和业务水平。
在过去的一年里，我能够通过报纸、电视、政治学习，认真学习党的方针、路线、政策，学习上级的指示和规章制度。通过学习，提高了政治理论水平，进一步端正了服务态度，增强了做好本职工作、自觉维护医院良好形象的积极性。同时积极参加医院和科室组织的业务学习和技能培训，坚持自学相关业务书籍。通过不断学习新知识，更新自己的知识积累，提高了自己的专业素养和业务能力，适应了医疗行业不断发展的需要。
随着社会的发展进步和人们生活质量的提高，患者对护理质量的要求越来越高。在今后的工作中，我将进一步牢固树立“服务患者，塑造医院形象”的思想，立足岗位，努力工作，履行职责，为社区医务人员的整体形象增光添彩。
神经内科护士工作总结5
在护理部的领导下，在主任的大力支持下，齐新总护士圆满完成了年初下达的护理工作计划。同时积极参与“创三甲”活动，按照标准逐项抓好各项工作，通过持续质量改进，有效促进了我科护理管理的制度化、规范化，护理质量稳步提升。摘要如下:
第一，优质护理服务
1，进一步改革护理工作模式，实行小组责任制整体护理，每名护士负责8-10名患者，为分管患者提供持续、全程的基础护理和专业技术服务。
2.继续实行APN排班和弹性排班，注重资历和能力的搭配，充分体现对患者的连续观察。
3.建立科学有效的绩效考核体系，与护理质量、患者满意度、护理难度、技术要求等挂钩，体现优秀的工作和奖励，充分调动护士的积极性，使其对工作满意率达到96%。
4.护士长每天对科室危重病人进行评估，检查护士掌握分管病人的诊疗护理信息，督促健康教育、康复指导和心理护理。
5.持续提高患者满意度，满意率达到96.5%。全年无护理纠纷和投诉。
二、临床护理质量
1，建立护理质控小组，明确职责分工，每周质控检查记录，认真落实护理安全规章制度。
2.严格执行核对制度，在治疗和给药前至少使用两种方法核对患者身份，执行率100%。
3.规范使用腕带“腕带”，合格率100%。
4、规范使用各种护理警示标志，使用率100%。
5.正确评估高危患者跌倒/掉床、管道滑脱、压疮的危险因素，评估率达98%。并实施有效的保护措施。
6.急救物品齐全，处于应急备用状态，有专人管理，逐班交接，质控护士不定期检查。急救物品完好率100%。
7、加强药品的安全管理，专人负责，每周盘点。高危药品有标志，定点存放，定点配置。符合率为98%。
8、对住院患者实施基础护理服务，认真落实分级护理制度，基础护理合格率97%，特殊、一级护理合格率98%。
9、护理记录应客观、及时、真实、准确、完整。护理文书书写合格率为98。2%。
10，为患者提供多种形式的专科疾病健康教育(橱窗、宣传册、集中讲座等。)，健康教育覆盖率100%，知晓率90%。
11，护理不良事件及时上报，原因分析，并落实整改措施。
12，认真落实各项护理，确保全年住院患者无护理并发症(院前压疮除外)。
13，加强安全管理，全年无护理差错发生。
第三，医院工作意识
1、严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，护士长和医院质控护士定期自查。
2.严格按照《医疗卫生机构医疗废物管理办法》和我院医疗废物管理相关制度妥善处置医疗废物。
3.严格执行《医务人员手卫生手册》，掌握正确的洗手方法，规范洗手达标率100%。
4.无菌物品合格率为100%。
5.严格执行安全注射制度，一人一针一管落实率100%。
6、主动接受院感知识培训，做到每人每年不少于6小时。
第四，培训和学习
1，每月开展专科知识培训，种子护士在科室组织护理技术操作培训和分级考核。护理技术操作考试达标率为100%。
2、每季度开展护理核心制度的培训，护理人员知晓率100%。
3.在职护士每年参加两次全员理论考试，考试通过率为100%。
4、参加护理部组织的全院护理操作考核，达标率100%。
5.每月组织一次疾病护理查房和业务学习，组织护理部参加查房两次。遇到疑难病例及时组织全院护理会诊。
6.组织应急预案培训，护理人员知晓率100%。
7.组织专门的急救技能培训，培训率100%。护理人员技术操作合格率为100%。
8、按不同层次要求，完成年度继续教育学分和护理集中培训学时，达标率100%。
动词 （verb的缩写）教学和科研
1，轮换具有带教资格的护理人员负责实习带教，培养优秀带教老师。
2、完成20__年实习生备课笔记并更新教学计划。
3.20年间，护理教学工作计划执行率达到100%，理论和操作考试完成率达到100%，实习鉴定书写合格率达到100%。
不及物动词存在的问题
1，护理人员整体素质仍需进一步提高，仍需加强“三基”和专业理论知识的学习。
2.护理质量仍需进一步提高。
3.个别护士危机意识淡薄，工作缺乏主动性。
4.健康教育需要加强。
5.优质护理服务需要进一步深化。
神经内科护士工作总结相关文章；
★ 2022年内科护士个人工作总结范文
★内科护士个人工作总结:5篇
★医院护士个人工作总结:2020年最新5篇
★ 2021年内科护士工作总结
★神经内科实习护士的自我认同
★内科护理个人工作总结范文
★护士长年终总结
★神经内科个人年终总结
★2021医院护士年终个人工作总结
★ 15年度工作总结随笔，某医院护士。