如何提高员工参加培训的积极性？

1，转变培训理念，树立全新的培训学习理念。引导员工实现从要求我到培训的转变。

2.了解员工的培训需求，设置科学合理的培训课程。

3、提高课堂培训的兴趣，充分调动员工的积极性。

4.建立科学的培训激励机制，激励员工参与培训和学习。

5.综合运用训练手段，采用多样化的训练方法。

6.加强企业文化建设，营造良好的培训和学习氛围。