简历中的自我评价怎么写(针对JAVA相关职位)？

2.从结尾开始，首先要明确自己的求职意向，然后根据应聘的岗位写出有针对性的就业经历。

3.求职前，多了解相应的岗位，以便做好准备。

不要夸大自己的自我评价，可以简单的粉饰一下，让自己更好看，但也不要过分夸大。

一般HR在看简历时会更看重应聘者的工作经历和学历，然后是技能/培训等信息。你想从自我评价中看到的是:你对自己的了解，以及你对公司目前招聘的岗位的了解和匹配。

经常会出现几份简历看起来都差不多，工作经历/学历都差不多的情况，让HR觉得选谁就可以面试谁。

这时候HR会更加关注“自我评价”中的话，看看应聘者是如何总结自己的，所强调的优势/技能/特长是否正是该职位目前招聘的内容？对于这个职位和我们公司的文化，候选人写的资料是不是特别有针对性？

所以每份简历的内容可以相同(因为工作经历/学历不能造假)，但在“自我评价”中，可以在应聘者准备应聘哪个岗位后，根据岗位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更有针对性。这样可以更好的帮助求职者获得HR的第一次面试机会。