2020贵州省遵义市播州区在职教师选调公告【60人】
一.原则和程序
2020年播州区在职教师公开选调。按照德才兼备、公开选拔、阳光操作、择优录用的原则，公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。按照公告、报名、资格审查、考试、考察、选岗、录用的程序进行。
二、计划和立场
遵义市播州区学校计划2020年转岗60名中小学教师(转岗岗位见附件1)。
第三，选择对象
全省编制部门批准的全额拨款事业单位在职教师。区内教师年龄45周岁及以下(1975 8月31后出生)；区外教师年龄35周岁及以下(1985 8月31后出生)。
四、选拔条件
(1)基本条件
1.道德是高尚的。拥护中国* * *产党的领导，忠于党的教育。遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。无违纪，无犯罪记录。
2.身体健康。符合《公务员体检通用标准(试行)》及相关规定的要求。
3.工作对等。报考的教师具有与考试周期、科目相一致的教师资格证或职称资格证；物理、化学、生物的老师可以报考理科；因工作需要，教学科目与资格证书不一致的，教学学校应当出具教学科目与报考科目一致的证明。
4.学历达标。报考地区的教师须具有大学本科及以上学历，报考音乐、美术、体育、信息技术学科的教师须具有初级阶段全日制大专及以上学历；30岁以下的申请人，必须具备全日制本科以上学历作为初始学历。区外申请人须具有全日制本科以上学历。
(二)业绩条件(以下要求提供教学成果、获奖材料等。必须与帖子主题一致)
1.报考初、初中的教师必须符合下列条件之一:
(1)2020年春季学期，教学科目在我校同级、同科排名前30%或在县(区、市)排名前20。2020年春季学期学生因产假等特殊原因未上课的，提供上一学期的最终监测结果，以学校提供的与报考科目一致的最终监测统计数据为准。
(2)近三年我校同一班级教学科目数增加6位以上。
(3)近五年在县(区、市)级现场优质课竞赛、教师基本功竞赛、教师技能竞赛中获得二等奖以上。
2.应聘小学教师应符合下列条件之一:
(1)2019秋季学期，任一科目(监控科目)教学成绩需达到镇(乡)同级别同科目前50%，2019秋季学期，提供上一学期最终监控成绩，以镇(乡)中心学校提供的最终监控成绩为准。
(2)近三年内，镇(乡)学校同一班级教学科目增加6个名额以上。
(3)近五年在县(区、市)级现场优质课竞赛、教师基本功竞赛、教师技能竞赛中获得二等奖以上。
(4)获得县(区、市)级以上教学、骨干教师、优秀教师、优秀班主任等荣誉称号。
(三)下列人员不得报考
1.在我区镇(乡)学校任教年限(含区外调入我区的)不满3年的，时间计算为2020年8月31。
2.2065438+2007年及以后招聘的特岗教师。
3.南白、博南、英山湖、桂花、龙坑街道办事处辖区内学校在职教师。
4.被立案审查或者受到党政纪处分，影响期未满的。
5.因师德师风问题被通报，2017年以来师德考核“基本合格”的教师。
6.2019、12年取得中高级职称资格的我区教师(职称改为评聘的除外)。
动词 （verb的缩写）选择和调整过程
(一)发布公告。8月11日，遵义市播州区人民政府网站(/)-新闻中心-通知公告栏发布选调公告。
(2)注册
报名时间:2020年8月6日上午9:00-12:00，下午6:00-17:00。
报名地点:遵义市播州区第三小学一楼风雨教室。
报名方式:携带《播州区2020年市区学校公开选调在职教师报名表》(以下简称报名表)到现场进行审核。委托他人报名的，须提交本人签署的授权委托书(注明委托事项)和委托人身份证原件及复印件。报名费每人200元。
(3)资格审查。参加在职教师选拔的人员下载附件中的报名表，填写后打印1份。同时携带以下材料进行资格审查。
1.身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证、各种获奖证书等材料，审核原件并留存复印件。？
2.两张近期免冠一寸照片。
3.区外申请人须持有当地县级教育部门同意证明。
资格审查贯穿整个调动过程。任何一个环节发现资格不符合、故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消转让资格。
(4)考试
本次考试不设开考比例，考试采取面试方式进行。面试总成绩为100分，四舍五入到小数点后两位。各科报名后会根据报名人数进行分组。如需分组面试，会提前告知职位分组，由考生自主选择分组职位，面试和选岗在相应的小组内进行。
1.面试时间:2020年8月19。
2.面试地点:遵义市播州区第三小学。
3.面试要求:面试形式为讲座，备课时间15分钟，备课时间10分钟。备课资料由播州区教育局统一提供，个人不得携带任何资料；授课教材以遵义市播州区2020年使用的中小学教材为准，小学五年级，初中八年级。
4.宣布结果。面试成绩将在面试结束后24小时内公布。同一科目最后一名成绩并列的，重新组织面试。
(5)体检。区外考生通过以上环节后参加体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(中华人民共和国部发[2005]1号)， 《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发〔2065〕800号)、《关于修改内容的通知》(人力资源和社会保障部发〔2065〕438+03号)、《关于修改〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、《公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人力资源和社会保障部发〔2065〕140号)及我院相关规定 体检费用由拟调入人员承担，体检不合格者不予录用。
(6)检验。根据成绩从高到低确定考察对象，由人事教育司人员对考生德、能、勤、绩、廉进行全方位考察，考察合格后进入岗位选拔程序。
(七)选岗。符合条件的人员名单将在遵义市播州区人民政府网站(/-新闻中心-通知公告栏)进行公示。经公示无异议后，按照等级从高到低进行选调岗位(选调岗位具体时间另行通知)。
(8)就业。选调后人员名单将在遵义市播州区人民政府网站(/-新闻中心-通知公告栏)进行公示(公示期为7天)，接受社会监督。公示期满无异议的，按照有关规定办理过户手续。调入人员应按规定时间到用人单位报到，并与用人单位签订试用期协议。试用期为1年。试用期满后，不能胜任工作的教师将调回原单位。拒绝报到者，取消转学资格，三年内不得在市区学校参加转学。
不及物动词组织领导
为确保及时完成调动任务，遵义市播州区成立了学校在职教师公开调动工作领导小组。
领导小组在区教育局设有办公室，负责我区2020年市区学校公开遴选招聘在职教师的具体工作。
七。工作要求
(1)高度重视。公开选调市区学校在职教师是我区加大教师交流力度的重要举措。各级学校要进一步提高认识，广泛宣传，积极配合。不得以任何理由限制合格教师参加评选，出具的证明材料必须真实。
(2)加强监管。城镇学校在职教师严格按照公开、平等、竞争、择优的原则公开选拔和调动，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。如我区学校为参考教师提供虚假证明或限制合格教师参加考试，将严格按照有关要求对相关责任人员进行处理。
区教育局人事教育科:0851-27226019(电话。)
区教育局纪检监察室:0851-27220627(监督电话)
八、本公告由遵义市播州区学校公开选调在职教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组决定。？
1.2020播州区城区学校在职教师职位表。docx
2.2020年播州区学校将公开选调在职教师。docx
3.考试信。docx
4.同意参加考试的证明(仅由区外教师提供)。docx
遵义市播州区城区学校公共选调在职教师工作领导小组
2020年8月11