达能新的销售队伍前景如何？

1.首先，就像HR说的，不是洗脑，只是她说的是乐观的可能性，就是坚持下去，做好，那么你可能会得到那些成绩和结果。

2.新生力量就是这样的工作状态，所以能坚持下来并愿意继续发展的毕业生数量有限，离开的比较多，属于大浪淘沙的那种。

3.达能是大公司，相当于名牌大学。它有背景，但是新生力量的地位很低，很基础。这既是机遇，也是劣势。机会是你从基层做起。如果能积累，能升职，对做生意的人来说是优势。缺点是如果你一直很难升职(个人能力或者区域人员结构构成)，一直在基层工作，你的起点低，整体。

其实一个人愿意在一个公司长期发展，公司给他的各方面肯定有一个他喜欢或者需要的东西，那么他就有可能或者肯定会长期发展。如果没有什么值得留恋的，离开是必然的。你应该能理解我的话。