斯巴达课程的特点
非常好。我参加了国内其他老师的课程。个人感觉四通八达的课程很实用。听完之后，我立刻知道该怎么做了。特别喜欢母亲智慧的任亚老师，有宗教智慧的刘一秒老师，都是很有价值的。
2.思八达智能系统课程能给客户带来什么？
(1)，让企业主过上充实快乐的生活和事业，(获得精神世界等于获得真正的快乐)。
(2)、能从根本上解决问题并生出智慧，不仅仅停留在事物的表面现象，创新思路而不是照搬别人的方法。
(3)解放自由，高效管理时间，合理安排和使用时间，成为时间的主人。
(4)、净化心灵，活着就不会很累，轻松生活。
(5)我们做事会有独立的思想体系，别人会借鉴，我们自己会产生智慧。丝巴达不是让你向任何老师、任何大师学习，而是让你展现与生俱来的自我，让你越来越有自我，而不是让你进入任何大师的世界。让你的智慧在最短的时间内体现出来。
(6)让创业者有回归的感觉。
(7)、能帮助老板找到动力，找到创业之初的那种持续性和兴奋感。
(8)，不是培训，不是学课，我们是CEO的智慧碰撞场，这是四巴大独有的。在这个领域，老板可以随时萌发、借鉴、干预、创造适合自己企业的方式方法，同样的学生每次发的内容也不一样。就在阳光普照大地的时候，突然飘来一朵云，被云遮住的草和太阳直接照射出来的草形成对比，神秘而生动。
(10)，思八达智慧课程可以让创业者享受生活(创业者的内心基本处于脆弱、紧张、忙碌的边缘，所以容易受到伤害)。大多数创业者的内心都是对抗外界的，内心有自己的保护膜，内心处于紧张状态。
我们的课程让企业的老板们接受和融入外界，可以软化企业家的内心，与人、自然、社会和谐相处。形成三个环节:经络沟通和思想沟通。
(11)，能让员工做事情发自内心，全力以赴！
3.思八达集团有哪些课程？
运营智慧，销售智慧，三弦智慧！
4.趋同、趋同、成功、通达的特点和区别是什么？
这位朋友，他问的问题本身就是一个问题。程菊、思八达、何炬都是知名的培训企业，成功学和管理学、心理学一样...怎么能比呢...
5.谁听过四八大的培训班？
“智慧之源，司巴达用宇宙智慧直指问题的根源和根本问题，专注于建立中小创业者的思考和理解体系，提升包容的境界；
立体关注，思八达不仅关注创业者本身，也关注他们身边的人，不仅关注中小民营企业的发展，更关注智慧、情感、亲情、健康等诸多方面；
深度合作，思巴达与中国广大中小民营企业携手并进，共同实现梦想。
"
6.思巴达是谁，它的核心特征是什么？谁是刘一秒？
1，思八达企业介绍
思八达集团成立于2002年，到2010，全国分公司超过200家，总部在上海。目前，思巴达拥有5000多名员工。以上海北京深圳为中心，逐步形成覆盖全国的策划机构！作为国内最具影响力的专业企业策划机构，拥有众多经验丰富的企业家培训师，帮助民营企业家拓展思维模式，开拓发展；帮助企业成就员工；帮助创业者以积极乐观的状态经营企业和生活！思巴达与全国20000多家企业建立了紧密的战略合作关系。通过全程优质服务，帮助了国内众多优秀企业，如太阳雨集团、爱国者集团、荣华集团、青岛英派斯集团、奥旭集团、保利集团、康杰橱柜等，与众多合作伙伴共同成长！思八达集团旗下青岛思八达文化传播有限公司，办公面积3000平米，是目前国内最大的策划公司。
服务项目
第一类:
原创研讨会。思巴达以原创为原则，成功开展了智慧品牌系列研讨会(运营智慧、影响力智慧、宗教智慧、领袖演讲智慧、三弦智慧、智慧系统工程、禅意智慧等。)经过十多年的磨砺，深受学生欢迎，并根据市场需求不断开发和推出新产品。
第二类:
服务平台。思巴达整合优势资源，搭建服务平台，为老板提供健康的生活方式，为中小民营企业提供独特的商业资源。
第三类:
文化交流。思巴达还通过书籍、视频、杂志、网络社区等形式传播商业智慧。3.刘一秒介绍。
思巴达创始人刘一秒被广泛认为是中小企业的创业导师。1998南下深圳创业。因为智慧，他取得了人生和事业上的成功，决定把弘扬智慧作为自己的终身事业。
4.品牌特征
思巴达的产品和服务有三个特点:
一、智慧之源，司巴达用宇宙智慧直指问题的根源和根本问题，着力建立中小企业家的思维意识体系，提升精神境界；
二是立体关注，思八达不仅关注创业者本身，也关注他们身边的人，不仅关注中小民营企业的发展，更关注智慧、情感、亲情、健康等诸多方面；
三、深度合作伙伴关系，思巴达与中国广大中小民营企业携手并进，共同实现梦想。
5个核心价值观
思八达的核心价值观是“为老板换筹码，为企业找灵魂”，为企业的可持续发展注入了无尽的动力。
6.思八达集团2013课程
月份日期课程地点
1月65438+10月15—65438+10月17第359期《运营智慧》三亚
65438+10月19—65438+10月21第340期《影响力智慧》三亚
3月3月1-3月3日“轻松富足”江苏
3月5日-3月7日“领袖影响智慧”陕西
3月8日-3月10“轻松富足”湖北
3月8日-3月10“祥符智慧”浙江
3月12-3月14“轻松富足”辽宁
3月15-3月17“祥符智慧”山东
3月18——3月20日，第32届“宗教智慧”北京
3月22日-3月24日“领导者的金融智慧”上海
3月22日-3月24日“领导智慧行动”湖南
3月22日-3月24日“祥符智慧”河南
3月27日至3月29日，第26期《领袖的智慧演讲》在上海出版。
3月29日-3月31精神智慧北京
4月4月1-4月3日“领导者的战略智慧”上海
4月4日-4月6日“人类智慧”上海
4月6日-4月8日“领袖影响智慧”北京
4月7日-4月9日“轻松富足”河南
4月11-4月13“领导力运营智慧”上海
4月12-4月14“轻松富足”浙江
4月19-4月21“领导者的理财智慧”北京
4月19-4月21“轻松富足”山东
4月23日-4月25日，健康与领袖智慧，杭州
4月26日-4月28日“领导力运营智慧”深圳
4月26日-4月28日“祥符智慧”北京
4月26日-5月2日“宇宙连接智慧”韩国
4月27日-4月29日“领袖影响智慧”辽宁
5月29日-5月1梦想智慧上海
五月六日至五月八日“领袖影响智慧”深圳
5月7日-5月19三弦智慧美国
5月10-5月12“领导者的战略智慧”深圳
5月24日-5月26日“领导力运营智慧”北京
5月29日-5月31“领袖的金融智慧”深圳
6月6月10-6月12演讲释放智慧上海
7月7月16-7月18梦想智慧北京
7月20日-7月22日“人类智慧”北京
7月25日-7月27日“释放智慧的演讲”上海
7月29日-7月31“人类智慧”上海
8月27日-8月29日“创造第二代领袖论坛”北京
7.谁知道最快了解四八大刘一秒智慧课程核心的方法？给我一些建议。
让你尽快了解斯巴达刘一秒智慧课程的核心！国内四大课程:运营、影响力、宗教、言论。
企业有两大问题:一个是物的问题，一个是人的问题。
1，《运营智慧》主要讲“事”，通过机制造势，围绕方案传达企业整体印象；“运营”是一门硬件有形的课程，就像汽车一样。核心程序是企业的发动机和方向盘是老大，其他部门是刹车系统、传动系统、润滑系统、空调系统、减震系统、轮胎。学习运营就像学习修车，学习对企业问题的几个主要部分进行标准比对和自我检测。
2.影响力智慧主要讲“人”，核心点是用“爱”来管理人的动力，以化解阻力(能量)，提升企业的整体影响力(能量)；“影响力”属于软件和无形层面的课程，就像驾考和练技术一样。影响做法是控制企业技术。
3.宗教智慧通过宗教背后的文化，帮助企业找到自己的灵魂，经营人的精神世界；学了运营和影响力，人车终于融为一体，但运营是小车，影响力等于c，想把企业做强做大，长盛不衰，必须考个a。
照片；我会开大车，开小车没问题。
4、“言语智慧”发挥其技巧。企业的每一步前进都离不开老板的嘴。如何用语言的力量说服员工、合作伙伴、股东、上下游、* *媒体等等；如果一个没有窗户的房间是黑暗的，没有人知道里面有什么。学习“演讲”就是为你的企业打开一扇窗，让明媚的阳光和清新的空气照进来，从而变得美丽而充满活力。
国外某专业课程:“三弦智慧”才是老板真正的脱困之道。它是看不见的，也是看不见的。万物为我所用，众生所用！“智慧系统”将智慧基因植入企业，让企业在高中基层三位一体，思想灵魂一致，催生新的思维意识系统，从输血到造血，生生不息。“智能系统工程”可以用一句话来概括:(精华中的精华，牛奶中的珍贵牛奶，蜂蜜中的蜂王浆，手机中的战斗机等。)
1、“运营智慧”——“分”大部分同学在完成运营智慧后，心里都会放一个词，那就是分。学了运营，企业机制没有根本改变，学的东西都是苍白的。改革和改革就是给谁干活，干完了怎么分。想不想分是心态问题，敢不敢分是勇气问题，分的好不好是能力和智慧问题。只有分清楚了，组合才能长久。你想要分享它吗？敢分？怎么分？给谁？多少钱？什么时候分？理解了这个“分”字，企业就会发生翻天覆地的变化。
2、“影响力智慧”——“爱”人最后比较影响力，影响力就是爱。只要心中的爱不增加，一切都不会有根本的改变。什么是真爱？企业用什么方式爱人民？
3.宗教智慧——“灵魂”企业为谁而存在？为谁* * *？企业存在的意义和目的是什么？企业的灵魂是什么？通过我们的产品或服务让人们的生活更美好、更幸福，是企业的灵魂。找到了灵魂，一切都是享受。如果找不到灵魂，一切都会变成负担。
4.演讲智慧——“活”演讲的核心目的是什么？是讲完整个故事，讲出精彩的故事吗？让人们行动对他们有帮助吗？还是激起人们心中的某种东西，激活观众的心？
5、《三弦智慧》——《华》一切智慧和德行都是充足的，除了醒悟，谁也不能增添什么。最伟大的老师永远是自己，能随时连接一切，消化一切。活着就活，灭绝就死。学会自我引导的力量，随时随地大踏步前进。万物为我所用，众生所用。
6.“智能系统”:“活的”智能系统是孕育系统的系统。五命:命境界，命智慧，命天赋，命机制，命利，生生不息。
8.丝巴达是做什么的？
西巴达训练的事实是传销和奴隶教育。司巴达业务员会想尽办法搞定企业老板，把企业骗进去，交几十万的培训费。然后你们公司可以安排100多人，分高中基础三个层次，和其他公司进行团队PK和团队展示，不断要求每个团队安排人员进行分享。司巴达表面上崇尚真实，其实是想让你在那个精心设计的场域里，在那种催人泪下的音乐里，表达你的心理话语和悲伤话语。最受不了的是，到了晚上，思巴达的讲师会要求所有企业的老板和员工体验跪拜。在思八达业务员的监督下，你的企业所有员工都向老板鞠躬，当然这种情况下一般老板也会向员工鞠躬(鞠躬的时候大门紧闭，思八达的人到处看着大家，不允许拍摄)。回到酒店房间后，还要求员工和老板。训练成绩出来后，只要你的队伍不是第一，在他们的压迫下，你就要跪着绕着场地爬三圈以上。培训结束后会要求公司挑选15人成立所谓的发改委。一开始你不知道发改委是干什么的。那时候你很可能被忽悠进了公司的发改委。如果你加入了发改委，你会立刻感觉更好。你进去后，他们会告诉你，你必须付一笔钱。你会被要求在现场签署协议。这个时候，即使你不想参加，考虑到老板等原因，你还是会签的。从此，你和你的公司成了西巴达的传播者。考虑到各种原因，你基本不会说丝巴达不好。接下来，将在贵公司推出所谓的思巴达智慧系统，并召开启动会。你的NDRC人民是主角。在思巴达的压力下，你的老板会先给NDRC会员下跪，然后所有NDRC会员都会给老板下跪，优秀员工，老员工，客户，家人。甚至和老板一起下跪把大家弄哭，把现场弄得尽可能惨。(无论是在训练现场，还是在你的公司，都禁止拍摄低头的惨烈场景的图片和视频。)然后你们NDRC经常牺牲休息时间，总是在晚上开会，简称夜店。然后就像拍连续剧一样。每一个和你一起参加培训的公司从事类似的活动或者思巴达组织的活动，你的公司必须安排一定数量的人员参加。希望大家团结起来，通过各种渠道让* *重视起来，粉碎这个邪恶组织。
9.为什么要学习四八大的课程？
中国培训产品的发展经历了三个阶段:
第一阶段是成功。
以陈安之、林伟贤为代表，产品以励志为主，让人冲动，最大程度地开发潜能，唤醒梦想，但往往在会上很兴奋，动不了。老板只是一时冲动学的，两个月就消失了。
第二个阶段是方法论阶段。
这是训练的第三阶段:学习智慧。
智能课程有两个特点:
1.说到核心点，他抛开世间万象的表面现象，直指核心。
一个人只要抓住了事情背后的核心，问题就迎刃而解了。比如老板说如何培养员工全力以赴？任何培训都不能让员工全身心投入到公司的事务中。只有一个办法:让这件事和他有关系，员工只担心和自己有关系的事。所以调整的不是心态，而是机制。一个成功的企业就是实现了这些核心，这就是智慧。司巴达智能课程不讲方法，他讲的方法是核心的根法，告诉你怎么操作。
2.鼓舞人心的
3.找到做事的灵魂
刘一秒先生的智慧课程，不仅让你明白了做企业的真谛，也让你逐渐明白了人生的真谛，让你找到了自己的灵魂，给你一种想持续做事的感觉。这是人生的大智慧。你会知道很多宇宙的真相，在红尘中自由自在的生活。
4.最聪明的老师
一个被企业家描述为
江湖中的非僧、非俗、非商、非官、非民、“无法”之人
；一个白手起家，商场成功的企业家；
懂禅，懂红尘的智者；
一个真实、简单、自然的人，他就是刘一秒。刘一秒先生是思八达集团董事长，温州商会六省总顾问，国家素质教育研究院执行院长，WM智慧系统创始人。国内几个省的首富，各个行业的第一名，都跟着刘先生到国内留学。他们称呼老师为
“现代智慧圣人”！
好老师是培训行业最稀缺的资源，也是课程质量的保证。因此，思巴达的核心智慧课程是由刘一秒亲自教授的。很多人可能会想:一个老师能讲好这么多课吗？但所有上了一秒钟老师课程的同学，都是因为刘一秒亲口告诉他们，才能够申请到西巴达的所有课程，而且他们还积极鼓励刘一秒开发新的课程。这背后的原因是什么？值得每一个创业者深思！