你对工伤预防培训有什么建议？

用人单位和劳动者应当遵守安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生法规和标准，预防工伤事故，避免和减少职业危害。

法律分析

加强职工安全生产培训，使职工有强烈的安全生产意识；及时合理发放合格的劳动保障用品；在危险岗位的醒目位置张贴安全生产警示标志；预防安全事故的培训教育应图文并茂，结合本单位安全生产的实际情况，以音响事故案例为主要内容，辅以相关安全法律、法规、规章的教育，重点提高员工安全第一、预防为主的观念，提高员工的安全技能和自觉遵守安全生产规章制度的自觉性。坚持预防为主。把减少事故伤害和职业危害作为工伤预防的根本出发点和落脚点，以隐患排查为重点，从源头上控制工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全和健康；坚持单位主体。强化用人单位工伤预防主体责任。用人单位应当严格执行国家职业安全卫生法律法规，将工伤预防措施落实到生产经营活动的全过程；坚持重点治理。要结合当地产业结构特点，对工伤事故多发的行业和岗位，对症下药，务求实效；着力构建长效机制，推动工作持续发展。

法律依据

《工伤保险条例》第四条用人单位应当在本单位内部公示参加工伤保险的相关信息。用人单位和劳动者应当遵守安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生法规和标准，预防工伤事故，避免和减少职业危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施，使职工得到及时治疗。

第十二条工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定、工伤预防宣传培训以及法律法规规定的其他工伤保险费用。工伤预防费用的比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门制定。任何单位和个人不得将工伤保险基金用于投资经营、建设或者装修办公场所、发放奖金或者挪作他用。