确定培训时间时要考虑的因素不包括

确认培训时间时要考虑的因素不包括公司政策。包括:员工的工作条件；培训时间长度；符合培训内容；教学方法的应用。

新员工岗前培训:公司人力资源部将对招聘人数超过65，438+00的新员工组织培训。主要信息是公司简介、发展历史、战略目标、公司文化、产品介绍、一般规章制度、一般安全生产操作规程、消防知识等。新员工到达车间后，将接受岗位职责和操作程序的培训。

第一个月在车间实际培训不少于6小时，让每个员工到岗后明确本岗位的工作职责范围，本岗位要知道、知道、该做什么、不该做什么；这个岗位的标准是什么？明确本岗位的操作规程和安全操作规程。新员工入职两个月后应进行一次笔试，考核结果应纳入试用期考核。对于平时招聘到岗位的新员工，人力资源部每月会集中进行一次岗前培训。