时间管理和压力管理属于哪种培训？

第一，如果从常见的培训类型:知识、技能、态度分类，属于技能类。

第二，如果把培训课程按照定位分类，比如管理、营销、综合素养、企业文化，那么这可以属于管理或者综合素养。

时间管理是指通过事先计划和运用一定的技能、方法和工具，灵活有效地利用时间，以达到个人或组织的既定目标。EMBA、MBA等主流工商管理教育都把时间管理能力作为企业管理者的基本要求。

压力管理是指个体在压力下使用有效的方法来处理生理和心理唤醒。