如何对企业员工进行企业文化培训？

高层管理者:更关注企业文化和发展战略，以及如何解决企业当前的主要矛盾。

中层管理者:重点是企业文化与领导力的结合，比如如何在领导下属、实施考核、团队建设中体现企业文化。

基层员工:需要了解企业文化的概念，以及如何在工作中体现企业文化的要求。

新员工:培训重点了解公司历史文化、先进人物事迹、行为准则。

除了传统的讲座式培训外，还应合理运用案例分析、参观学习、研讨会、文体活动、游戏、拓展训练、团队训练等多种培训方式。

培训模式应根据培训内容和对象，在充分结合各培训模式特点的基础上进行选择。