未来教育师资培训的评价方式有哪些？

1，针对性评价。主要用来肯定和表扬学生的回答。比如“听了你的分析，真的很有启发！”“你的敏捷思维总能让学生们有所收获！

2.行动评估。用具体行动鼓励学生。带头为学生鼓掌，微笑着摸摸他们的头，拍拍他们的肩膀等。

3.令人鼓舞的评价。一般用于鼓励学生发扬成绩，克服缺点，提高答案质量。比如“你解决的问题离成功不远了。”“你读得好，下次读作者的感受会更好。”