一线补贴支付标准
十九个督查组将重点督查地方落实中央经济工作会议和政府工作报告提出的目标任务情况；专项监管分为五个方面:稳增长、稳市场主体、稳就业民生、稳产业链和供应链、深化“简政放权、加强监管、改善服务”改革、优化营商环境。
其中，稳就业保民生话题的重点包括与基层医务人员相关的“乡村医生拖欠补贴”问题。
根据收集到的线索，各检查组将明察暗访，检查各地乡村医生基本公共卫生服务补助和防疫补助落实情况。
国务院公布的防疫医务人员补贴标准。
5438年6月+2020年10月中国政府网发布的《关于新型冠状病毒肺炎防控经费保障政策的通知》明确了防疫人员补助标准:
按照一级补助标准，中央财政对直接接触待调查或确诊病例、诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集、病原体检测的人员，按照每人每天300元给予补助；
对参与疫情防控的其他医务人员和防疫工作者，中央财政按照每人每天200元给予补助。补贴资金由地方政府先行垫付，中央财政与地方政府据实结算。
对于具体的分配标准，国务院也做出了明确的指示:
标准图集
各省市公示的地方防疫补助标准
根据《关于新型冠状病毒肺炎防控经费保障政策的通知》，各省、市、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委结合本省市实际，陆续公布了疫情防控一线医务人员临时工作补助标准:
表中仅列出部分政策，排名不分先后(注:青海、辽宁、四川三省医疗队发放临时工作补贴标准为每人每天600元)。
从上述公示的补贴标准可以看出，各省市一线医务人员给予的临时工作补贴与国家规定的补贴标准基本一致，但最终落实支付到位还需要地方各级财政的全力支持。
参与防疫的医务人员的工作应该得到认可和鼓励。希望在国家相关政策的号召下，在国务院各督查组深入核查落实后，所有参与抗疫的医务人员都能得到应有的待遇和尊重。
在核定当年事业单位绩效工资总额时，可一次性单独增加绩效工资总额，主要用于补偿医务人员付出的超常劳动。
近日，甘肃省卫生健康委员会、甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省财政厅联合下发《关于印发甘肃省建立保障关爱医务人员长效机制实施意见的通知》(以下简称《通知》)。
不仅进一步明确了突发公共卫生事件期间医务人员的工资待遇，还对改善工作环境、保障执业安全、落实职称倾斜政策等作出了一系列规定。
医务人员因其出色的工作而获得报酬。
通知要求:合理确定并动态调整医疗卫生机构薪酬水平，注重体现医务人员技术服务价值，稳定收入并有效激励，稳步提高医务人员薪酬水平。
01
及时发放临时补贴每天最高300元。
鉴于疫情期间医务人员加班加点，要求按照《关于建立传染病防治人员临时工作补贴的通知》(人力资源和社会保障部发[2016]4号)及时发放临时工作补贴。根据防控工作性质、风险程度等因素，临时补助分为一类、二类、二类和二类两类。补贴标准为每人每天300元、200元、100元、50元。详情如下:
02
增加绩效工资总额以补偿额外劳动
《通知》还提出，公益性目标任务好、考核优秀的医疗卫生机构，在核定当年机构绩效工资总额时，可一次性增加绩效工资总额，主要用于补偿医务人员付出的超常劳动，在绩效工资分配上向加班加点特别是做出突出贡献的一线人员倾斜。
03
卫生防疫人员每月最高津贴为560元。
《通知》提出，要落实国家关于提高卫生防疫津贴标准的政策规定，按时足额发放。去年2月，国家卫生健康委员会、人力资源和社会保障部和财政部联合发布的《关于改善一线医务人员工作条件、关爱医务人员身心健康的若干措施的通知》中提到了这一政策，并已获得国务院批准。
根据工作量、时间长短、条件好坏、防护难易程度和对健康危害程度，可分别享受第一、二、三、四类卫生防疫津贴。详情如下:
(1)一类津贴:每人每月560元。
1专职从事传染病防治工作(甲类并参照甲类管理)；
2 .专职从事强致癌物的监测和研究；
深入山区、野外、沙漠和森林从事自然疫源地调查、病媒昆虫和动物的采集和调查。
(二)二类津贴:每人每月450元。
1在急性(乙类)传染病流行期深入病房防治疾病；
2 .专职从事辐射和同位素监测工作；
3 .专职从事强毒和强菌室工作。
(三)三类津贴:每人每月350元。
1深入病房防治寄生虫病、地方病；
(二)从事疾病来源探索的人员；
3 .专职处理病房内的污水和污物，做好防虫工作；
4 .专职从事尘毒场所的野外调查和监测工作；
5.实施现场救援工作；
在地震、洪水、高温、伤寒、食物中毒、生物战等紧急情况下。，深入一线防病治病。
(4)第四类津贴:每人每月260元。
1专职从事消毒、杀虫、灭鼠工作及污水、粪便卫生管理；
2 .专职从事饲养实验动物的工作；
3 .专职从事卫生监测和检疫工作。
编制上优先，职称上倾斜，不仅提高了工资待遇，疫情防控医务工作者也在编制和职称上倾斜。
依法为医务人员缴纳各项社会保险费和住房公积金，落实医务人员社会保险权益。
落实职称晋升倾斜政策
《通知》提出，在突发公共卫生事件中表现突出的公立医疗卫生机构参加公开招聘的人员，同等条件下可优先录用。
对暂时难以入列的医务人员，鼓励所在单位与其签订无固定期限劳动合同，对属于劳务派遣的，鼓励与其直接签订劳动合同。
参加重大自然灾害或突发公共卫生事件的一线医务人员，在职称评聘中享有申报、参评、聘任优先权。
医务人员参加重大自然灾害或突发公共卫生事件一线处置的时间累计超过1个月，视为完成1年的基层帮扶经历，专业实践能力考核确定为合格。
长期加班、值班或超负荷工作的，按1“超额工作量”处理，量化绩效。
来源/综合中国人民政府网、国家卫生健康官网、中国医药网。
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