入职培训费的问题怎么处理？

第二，培训期间是否签署了相关的培训指导书等文件或协议？这是为了证明培训当事人是否了解培训结束后离职扣除培训费的相关规定。

第三，入职培训是企业的责任和义务。入职培训一般是免费的。

根据《劳动法》第六十八条规定:“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际情况，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工作的劳动者上岗前必须经过培训。”

此外，《职业教育法》第二十条规定:“企业应当根据本单位的实际情况，有计划地对职工和拟录用人员进行职业教育。”第28条规定:“企业应当承担职工和被录用人员的职业教育费用。具体办法由国务院有关部门会同国务院财政部门或者由省、自治区、直辖市人民政府依法规定。”