银行员工培训背景

一方面，为了应对全球经济金融形势的变化和中国宏观经济结构的调整，银行的经营结构和增长方式也将发生相应的变化。技术进步和业务创新必然要求人才培养成为商业银行正规化、制度化的重要任务；另一方面，市场经济必然带来人力资源的自由流动。要使银行基业长青，提升人才培养理念，优化人才培养运营策略势在必行。为了更专业、更有效地完成培养人才的使命，许多银行建立了自己的培训机构，并逐渐确定了自己的定位:沉淀和创造银行知识，培训和培养人才，提炼和传承银行文化和价值观。

为了适应现代商业银行的发展要求，面对激烈的市场竞争，如何培养和造就一支优秀的、高素质的员工队伍已成为银行的当务之急。