强化督导在培训中的主导作用。

管理能力提高。

提高主管的管理素质和能力,强化主管的管理责任和管理理念。

强化主管对员工的教导和辅导能力,全面提高员工的责任感和素质,优化主管结构,充分发挥主管的才能。