很多公司都会做培训。培训对你的公司有什么用？

第一:能够解决企业问题。公司领导可能意识到公司面临一些问题，这些问题有时已经爆发，有时没有表现出来。为了解决这些问题，公司领导会通过分析来思考公司需要改进什么，需要改进什么，需要学习什么，需要避免什么，但最终这些问题都是由员工来完成的，所以给员工进行这方面的培训也就顺理成章了！

第二:传达公司要求。每个公司都会有自己的企业文化、愿景、使命、价值观、目标和战略，以及各部门的具体规划和整体部署。这些东西需要通过员工培训，深入到每个人的内心和行动中。

第三，技术培训可以提高员工的个人业务技能，统一标准，提高写作能力，从而提高团队的整体效率。

第四，管理培训可以增强员工的管理意识，从而系统地提高整个团队的管理水平。

第五，在公司里，适度的培训可以统一员工的思想，提高凝聚力，增强员工的合作意愿。

第六，持续培训可以激发员工的创新热情，获得一个团队的整体创新能力，这是企业生存发展的根本。

第七:在公司里，适度的培训可以统一员工的思想，提高凝聚力，增强员工之间的合作意愿。

第八，可以做到* * *知识，行动一致:培训新员工，产品知识，员工技能，企业文化(价值观)都是如此。毕竟公司的最终目的是在市场竞争中取胜，而要打胜仗，就必须保证公司人员的战斗力，而培训是保持公司人员战斗力的途径之一。

总之，培训对企业来说是不可或缺的。但在日常训练中，一定要注重效果，发挥作用，不能流于形式。