我想辞职，但是之前和公司有培训协议，协议里也有9万的培训费。有什么好的离职不赔钱的方法？

根据《劳动部办公厅关于试用期解除劳动合同处理依据的批复》，劳动者提出与单位解除劳动关系，由用人单位承担费用的，用人单位不得要求劳动者支付培训费。

根据用人单位向提前解除劳动合同者主张培训费，仅限于“出资培训”的范围。具体是指以下情况之一:

(a)委托全日制学院、研究所、培训中心和职业学校培训学生；

(2)培训、深造、出国或异地学习、做访问学者等。，其费用包括各种学杂费、往返交通费、安家费以及出国期间的生活补贴。用人单位提供的缴费凭证主要是指员工培训的学杂费，一般不包括聘请讲师和购买设备的费用。

公司为员工提供“内部培训”。如果公司不能提供支付凭证，员工可以拒绝支付赔偿金。

如果协议三年，你在公司两年，那么你只需要交三万。