美国留学生在哪里可以找到工作？美国哪些公司工资高？
然而，大多数人并不是天生就有他那种安静的自信。事实上，对我们许多人来说，工作面试可能是我们一生中最令人畏惧和伤脑筋的经历。好在有些面试官真的是不遗余力的让每一个求职者都感到舒服和自信，从头到尾都在跑一个专业性很强的招聘流程。
想要一个天堂比地狱好的面试体验？Glassdoor每年都会发布最佳面试名额排名，综合了应聘者的面试经验，以及面试难度和流程。如果你想申请一个知道如何照顾潜在员工的地方，这里有十个最好的公司可以申请。
？1.尊严与健康93%的受访者积极描述了他们在医疗保健非营利组织尊严健康的采访经历。面试问题往往相当简单，平均难度2.7分(满分5分)，而招聘过程平均耗时21天。
加州雷丁的尊严健康(Dignity Health)的一名社工说:“四人小组持续了大约一个小时，他们轮流阅读关于我过去行为的问题(例如，当X发生时，你是如何处理的)。非常轻松温馨的环境。”
？2.Horizon Media 91%受访者表示，他们在营销和广告公司Horizon Media的面试体验是积极的。问题相当有挑战性，难度等级2.9，招募过程相当迅速，平均时长17天。
纽约Horizon Media的QA分析师用非常热情的语言描述了他们的面试:“面试过程非常吸引人，他们非常努力地确保你在整个过程中感到舒适。过程中的沟通也很不可思议。这是我迄今为止最好的面试经历之一。”
？3.节奏设计系统在加州科技公司Cadence Design Systems采访的人群中，86%的人对这种体验给予了积极的评价。面试问题通常相当简单，平均难度水平为2.5，而招聘过程大约持续23天。
一位应聘工程职位失败的受访者表示，“第二天，有一个30-45分钟的电话会议。这是同一个人的背景调查。接下来的一周，我安排了四次通话(因为我住在美国以外)，每天一次，每次45分钟到一个小时。”
？4.销售人员85%的Salesforce受访者认为他们在客户服务平台的面试体验很好。公司的招聘流程通常持续35天左右，面试通常被认为非常具有挑战性，平均难度水平为3.5。
一位成功的应聘者说，“从第一次电话面试到最后一次高管面试，一共七轮。演示内容包括我必须向三位经理发表演讲。他们真的了解你的个性，想看看你如何推广他们的产品。”
今年，Salesforce在Glassdoor的美国最佳雇主名单中排名17，在Glassdoor的顶级首席执行官名单中排名15。
？5.83%的受访者表示，他们在零售商J. Crew的面试经历是积极的。一般来说，招聘过程非常迅速，平均只有9天。面试问题通常相当简单，平均难度分数为2。
布鲁明顿J. Crew的造型师记得一个“短流程；与人力资源经理坐下来讨论你过去的工作和任何你认为可以帮助你销售产品/模型客户的技能。大约需要20分钟。他们非常友好。他们希望负责任的员工准时出现，与客户建立联系，你的日程安排越开放越好！”
？6.SSM Health 83%的受访者对医疗保健非营利组织SSM Health有正面评价。总的来说招聘速度很快，平均招聘过程持续13天。面试问题被认为相当简单，难度级别为2.6。
一位住在俄克拉荷马城SSM Health的护士技术员说:“我和人力资源部进行了一次电话面试，他决定让我去楼层的招聘经理那里。此后面试一直很顺利。我们聊了很久，很舒服。”
？7.82%的通用磨坊受访者表示，他们对食品制造商通用磨坊的面试体验是积极的，招聘过程持续了约22天。面试问题通常相当具有挑战性，难度级别为3.3。
“我被要求完成一项性格/行为评估和演绎推理测试，”住在明尼苏达州金谷的营销助理通用米尔斯说。他们总是花大约一个小时。我建议练习演绎推理测试，因为它非常具有挑战性...]面试那天，人力资源部跟我打招呼，直接去参加我两个30-40分钟面试中的第一个。[...]经过这两次面试，我拿到了礼包，被送走了。"
？8.LUSH北美81%的受访者对化妆品品牌LUSH的访谈表示满意。招聘通常非常快，招聘过程大约持续13天。面试通常被认为相当简单，难度级别为2.5。
一位应聘销售助理职位失败的人说:“面试采取了招聘会的形式。这本质上是一次集体面试——除了我之外大概有15人。培训中的经理解释了Lush的一些背景，在小组环境中问了我们一些基本问题，并要求我们合作，在合作伙伴观看并提供提示的同时，给他们进行产品演示。总的来说，很悠闲，很有趣……”
？9.捷蓝航空在865，438+0%的求职者中得分很高，但你要知道，招聘过程比这份榜单中的其他公司都要慢，平均持续时间为46天。面试题目合理，难度分2.8。
捷蓝航空公司招聘职位的一名申请人说:“许多问题都是关于我的教育和背景的个人问题。不太强调相关经验。
“100%的人都用了星法。了解公司的价值观，知道你为什么要在那里工作，并具体说明为什么捷蓝航空在平等对待员工和客户方面从竞争对手中脱颖而出。”
今年，捷蓝航空在Glassdoor的顶级首席执行官名单中排名第七。
？10.QuikTrip最后连锁便利店QuikTrip进入前10，80%的应聘者认可面试经历。这家公司的招聘速度很快，平均招聘流程只需要10天。面试题通常都挺简单的，难度只有2.3级。
亚利桑那州坦佩市的一名助理经理说:“面试官精力充沛、有趣，这有助于缓解我的紧张情绪。他问了一些简单的问题，关于我的经历和一些监管情况，以及我是如何处理的。回想一下自己之前的成绩，尽可能的回答。对于QT来说，积极和聪明是非常重要的，让别人知道你可以处理艰苦的工作，并把客户服务放在第一位。快速友好的客户服务！他们喜欢雇佣最好的，所以一定要在你的举止和言谈中表达出来。