药学岗前培训内容

1.岗前培训:培训内容涵盖国家政策法规规章、药品管理、验收和维护等知识。培训时间为4小时。通过岗前培训，使员工初步了解药品知识，掌握药品分类管理的概念和意义，了解国家有关药品管理的政策、法规和规章。培训结束后，他们可以通过考试来检验培训效果，并建立员工培训档案。

2.政策法规培训，计划在筹备和装修期间进行。主要培训内容为《中国人民和国内零售药品管理法》、《药品管理法实施细则》、《药品流通监督管理办法》等相关法律法规。培训安排每个题目每天2小时，学习培训方式为自学和讨论相结合。

三、质量管理体系、岗位职责、操作规程培训，计划在领取《药品经营许可证》试运行期间，理论与实践相结合并举，每个体系安排培训时间(岗位职责、操作规程)1学时，* * *需要38学时。

通过培训，掌握药学的重点、要点和工作相关要求，按照制度正确从事药品业务并认真准确地做好工作记录。培训方法是用记录对制度进行讲解和分析，讨论制度执行的重点和难点，正确理解按制度操作对药品业务、维护、验收、记录的意义和作用。