教学的类型是什么？

教学类型是为满足教育教学需要而划分的教学方法。不同的行业有不同的教学类型，不同的学者对教学类型有不同的分类方法，基本可以分为讲课(主讲)、习题课、复习课、讨论课、实验(实践)课、考核课、综合课、试卷讲课、评价课。

培训形式:

1.师徒制:制造业最大的特点就是操作人员多。除了岗前培训，对操作人员的培训是指导。有些工种在传帮带前由教练专门培训，然后交给老员工，老员工在老员工的指导下一边工作一边学习纠正。这种方式培训的责任是明确的，但是进度受老员工授课技巧影响很大。

2.现场教学:对于设备操作和维护的培训，多采用现场培训。优点是直观、易懂、掌握快。缺点是受场地环境影响，一次参与人数有限。

3.纯解释:讲师备课，板书。与传统的训练方式相比，优点是使用方便，训练者可以全程控制。缺点是单向的信息传递，反馈效果不是很好。常用于一些概念性知识的训练。

4.投影和DVD视听培训:利用一些现代视听技术(如投影仪、DVD、录像机等工具)对员工进行培训。优点是利用视觉和听觉感知，直观生动。而部分课程人员的反馈和实践较差，很容易落伍。一般是培训企业简介、传授技能等培训内容。