职场“人才”的五种能力
职场中的人才才是真正的职场之王。只有专业人士才有能力决定自己的职场价值和职业生涯，并且充分意识到自我包装和自我推销的重要性。他们知道，要想成为专业人士，就得让企业自己选择。一旦成为专业人士，就有了选择企业的能力。
专业人士的装备可以从两个角度切入:
1)知识掌握
2)能力
对知识的掌握包括我们在学校里读的书和我们获得的知识。从高等院校的教育体系中获取知识是提高个人知识水平最直接的策略。今天的知识掌握也包括我们的专业执照和我们过去积累的工作和生活经验。拥有良好的教育、丰富的工作经验和公认的职业执照是成为职业人才的关键之一。
我们所拥有的所有知识都必须经过“内化系统”，这样我们才能很好地利用我们所学的知识。这正是我们的教育伙伴经常呼吁的“学以致用”的理念。在职业生涯中充分发挥你所学的一切。学会创造性地运用所学，灵活地应用所学，这是成为职场人才的关键。
今天要想很好的掌握知识，不仅要满足以上条件，还要开始掌握国际化的、面向实践的知识。我们必须了解国际知识与我们工作生活的关系，同时需要了解实际职场工作的需求，从应用导向出发。
职场人士必备的五种能力:
生活技能(生活技能)
知道如何生活是我们生活的意义。职场专家，他懂得如何做好，与人相处，人际关系圆滑，生活全面。管理好自己的心态和思想是非常重要的，这将导致我们的行为是否正确，我们所做的和我们所想的密切相关。职场人士需要有良好的态度、行为和自律处理职场人际关系的能力。与人相处往往是职场人士最难掌握的关键。只要我们了解自己和他人，我们就可以开始改善我们的关系。
职场人士活力的秘密:
1)以敏锐的观察力理解他人。
2)以宽容的心态接纳他人。
3)以灵活的方式对待他人。
思维技能(思维技巧)
专业人士需要好好训练自己的大脑:分析能力、判断能力、观察能力。专业人士懂得明辨好坏，是非，是非。他们能把握市场和职场趋势，进而很好地把握趋势。他们善于运用自己的思维能力，将职业生涯推向更高的层次。他们懂得通过融入工作，把自己的判断结果变成职场中的一个小众点，从而达到职场中的杠杆效应。
职场人士思维能力的秘密:
1)杠杆效应~用少用多
2)善于运用整合的力量。
3)在工作场所创造一个利基市场
创造力技能
做别人不想做的事，做别人做不到的事，做和别人不一样的事，这是创造力的基本条件。我们对事物好奇，我们应该关心人。因为每个人都有感情，很多创意会莫名其妙的产生，我们想阻止也阻止不了。创意很简单，它就像空气，无处不在。专业人士希望有许多创造性的想法来提高他们的想象力和工作活力。创造力能带来巨大的满足感和幸福感。
职场人士创造力的秘密:
1)不相关，连贯。
2)找关系如果有关系，勉强有关系也没关系。
3)把握每一种可能，因为有可能。
领导技能(领导技巧)
职场人都希望有领导能力。他们需要通过个人的领导魅力来影响和感染周围的人，而不是控制他们。领导者需要有明确的目标，愿意承担一切责任，平易近人，处处受欢迎，有果断的决策权。专业人士也是一样，需要带领整个职场团队走向更好的结果。
职场专业人士的领导秘诀:
1)视野-视野:打开大家的视野~了解视野，规划自己的职业生涯。
2)热情——激情:从兴趣中建立职业生涯~热情是有感染力的。
3)职业-专业:在职场中寻找专业的魅力~因为专业，我们才能做的长久。
销售技巧
我们需要接受，在任何职业、任何职位、任何地点、任何时间，我们都在向周围的人推销自己。从我们出生的那一刻起，我们就学会了用自己的哭喊来吸引眼球，推销自己。长大后，我们开始用言语和行动去吸引自己喜欢的人。我们在找工作的时候，也是尽力向公司和老板推销自己。所以专业人士都知道，要想在这个竞争激烈的社会中脱颖而出，就要懂得推销自己。
职场人士销售力的秘密:
1)了解人性:了解客户是销售的关键，避免找错人，表达错感情。
2)产品知识:了解产品知识的最佳途径是通过培训和亲身体验产品魅力。
3)个人销售:从个人包装开始(从外表到头部)是销售成功的关键。(李继省)
来源:马来西亚光华日报