星巴克入职培训

你好，我也是江苏星巴克的合伙人。我已经工作了1多年了。虽然我只是兼职，但我还是知道很多。毕竟毕业后想当值班经理。

星巴克的见习经理需要有一定的管理基础，大专以上文凭。

第一个问题:

星巴克没有所谓的试用期，因为星巴克培养一个合格的普通合伙人需要1个月。当然，1个月之内会很苦，很多人会受不了要离开。但这并不难。这取决于你自己的努力。等你考上了，就从普通员工的工作做起。这是培养你的技能。你连普通合伙人的技能都达不到，怎么升到值班经理？从你开始工作起，你有六个月的时间。这六个月，是你充分发挥的时候了。六个月后，店长会批准你，让你和区经理面试。如果你通过了面试，你就可以晋升为值班经理，这是正式的。还有，我们之所以一直招这个职位，是因为如果1店有15合伙人，就需要有5到7个值班经理。工作需求很大。门店不一定能快速培训，只能招有管理经验的人。

第二个问题:

个人觉得还有很大的提升空间。见习经理从基层做起，逐步给你分配一些管理任务和指标，还有做报表，盘点，关键数据，处理客户投诉等等。据我所知，见习经理计算月薪。2500元左右，正式值班经理工资3500元左右。如果是早班或者晚班发货的话，每班会有额外的补贴，每个月会发运营奖金，发5块钱。(工资仅供参考。)一般一周休息两天。

总之，我觉得第一个月训练会比较痛苦。。之后，感觉很好。至少我现在还觉得挺幸福的。