农电工算不算企业员工，工资和在岗的一样吗？
事业单位的岗位分为三类:管理岗位、专业技术岗位和基层技能岗位。
看完这些，宝宝们有没有恍然大悟？是的，边肖的合伙人一个是后勤岗，一个是管理岗，所以工资会不一样，但是职能不一样，工资当然不一样。而且国家也注意到了这一点，正在逐步进行改革。以后大家的工资会越来越高！！
宁夏中公教育2017-01-05
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面试中的问题如何策划、组织、协调？
首先，计划、组织和协调问题的分类
第一类是策划组织，题目形式主要是举办某种活动进行考察。第二类主要是协调类，在有限的时间、有限的人员和有限的精力内完成一些事情，一种组织协调的方式进行调查。本文主要对规划和组织提出一些建议。
二，策划组织课的主要活动类型
调研、宣传、会议、接待、培训等活动。
三、如何精彩回答
主要原则:
首先是自我的身份，对象，活动的规模和持续时间等。应该定位准确。
例1:你正在筹划市旅游局举办最美乡村评选活动。你是市旅游局的工作人员，领导让你负责最美乡村的评选活动。你该怎么办？
虽然我是组织者，但我只是文物局的一名普通工作人员。很多人员和物资的调配都要向领导请示，在各部门的合作过程中要能表现出尊重。
例2:你单位要组织节水宣传活动，领导让你负责。你将如何组织它？
例3:你是市文明办的工作人员，你所在的城市计划在全市范围内开展节约用水宣传活动。你是怎么组织的？
对于对象以及活动的规模和持续时间，两个题目都是宣传节约用水的活动，但例2中只针对我们单位，所以时间不要太长，活动规模也不要太大，活动可以做得简单一些；但在例3中，目标受众是整个城市的人，所以需要的时间更长，规模需要更大，活动形式需要更丰富，不仅是一些灌输式的宣传，还有一些参与式的形式，可以分阶段进行。
其次，注意挖掘不同话题和活动中的亮点；
这部分对很多考生来说都很难。其实大家都知道，我们需要找到个性化，想尽办法找到突破口，但是效果往往并不好。其实这部分可以在以下几个方面下功夫。比如从要素上挖掘亮点，从工艺上挖掘亮点。
例1:领导让你组织一次大学生就业情况调查。你会怎么做？
在这个题目中，主要要了解大学生的就业现状。如果找不到突破口，可以从要素入手，比如可以考察什么，包括薪资待遇、工作满意度、职业合规性等等。也可以从对象入手。想要了解大学生的就业状况，不仅可以对大学生本身进行调查，还可以从学校、就业办、企业等对象进行调查，这样会使研究内容更加全面和丰富。
因此，在研究、宣传等类型的题目中，可以重点从对象、方法、内容等方面寻找突破口，从而更完美地回答整个问题。
《出埃及记》2:为纪念抗战胜利80周年，贵单位将组织纪念抗战图片展。你将如何执行它？
这个题目很难用因子分析，所以更多的可以从过程考虑。图片的质量是一个好的摄影展最重要的决定因素，所以这个问题可以从图片的质量和收藏上得到更全面的回答。
所以在会议、比赛、展览等活动中，更多的是可以从流程出发，找到每项活动的亮点。这样才能更好的回答整个问题。
最后，表达过程中有层次，重点也要体现出来。
根据上面的分析，每个人都可以找到每个活动的亮点，都应该知道重点是什么，所以接下来最重要的就是表达，一定要有层次。回答的思路应该还是前中后。但是要根据自己的侧重点来决定哪一部分是重点，如果没有办法突出亮点，就简单说明一下。