省考面试有必要报吗？

首先，结构化面试

结构化面试又称标准化面试，是运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定的程序，通过语言与被试进行交流，对被试进行评价的标准化过程。

结构化面试流程包括进考场、面试答题、随机提问、考生离场、评分、审核。

第二，没有领导小组讨论

与其他组织形式相比，无领导小组讨论面试在传统结构化面试中的流程和内容是相对固定和统一的。一般是一组考官通过问答的方式轮流与考生交流。虽然结构化面试是标准化的，也是公平的。

然而，也有不利之处。一方面，这种形式效率低下，一天只能面试20多名考生。另一方面，考官很难准确比较不同考生的水平差异。相比之下，没有领导小组讨论的面试就避免了这个问题。无领导小组讨论的面试，一次性录取5-8名考生，大家在规定时间内一起讨论问题。

提高了效率，增加了不同候选之间的对比效果。无领导小组讨论将经历考生入场、个人陈述、自由讨论、总结陈述、考生退场五个阶段。