理发师薪酬体系

1.美容师的待遇一般是底薪+提成+奖金。

2.美容师必须经过培训，考核合格后才能上岗。试用期1-3个月，第三个月后晋升为正式美容师。

3.试用期满三个月，底薪可以调整，或者经理(主管)顾问可以提拔你为正式的高级美容师。

4.每月制定公司总业绩和美容师月度目标业绩。

5.美容师的提成可以分为产品业绩提成和治疗业绩提成。产品提成当月自行销售或按公司促销价销售。超过公司正常折扣关系价格的，统一按课程成绩百分比提成；按公司当月正常推广业绩提成。

6.服务工作奖金:美容师每完成一个项目，可以根据服务的辛苦程度或收费的基础价格，给予服务工作奖金，避免出现免费或DM客人互相推脱或造成客人服务质量差的情况。

这种方案一般针对客源相对稳定的美容院，不需要充分发挥美容师的主动性，也不需要太强的推销。