人民日报问及校外培训乱象，如何对症下药？

根据党中央、国务院的决定，在有关部门和地方政府的共同努力下，消化培训工作取得了很大进展，但一些不合格的机构得到了整改和关停，一些必要的宣传被取缔。

校外补课一直是很严重的现象，对于一些公立学校的老师来说，他们可能会在校外进行监控。其实造成这种情况的主要原因是教师收入不够高，而中国，尤其是一些一线城市，对他们的教师进入一些学校的要求很高。以深圳为例，很多学校肯定是985，很多都是留学老师。对中国的大多数教师来说，这些要求是时兴的。如果去三四线城市，因为收入太低，不得不选择在外兼职维持生活。这就产生了一个非常严重的矛盾，就是我们的法律规定教师不需要也不允许在校外进行收费培训，但是他们的生活却无法持续，这就导致了教师的违法行为，但是很多地方实际上并没有整改，尤其是。

最后，我们一直在强调，我国教师数量不足，虽然出台了很多教师相关政策，但实际工作量并没有得到很好的改善。对于一些一线城市来说，他们的工资可能是1000到20000甚至更高，但是对于一些普通城市来说，可能是比较低的收入水平，这个收入完全不够他们的生活开销。

解决这一问题的唯一方法要么是允许教师合法从事有效的兼职，要么是提高教师在学校的工资。但是1分很多学生家长并不认同，因为担心老师会有偏见，认为交钱了才会教好孩子。所以第二个方案是整体提高所有教师的工资，平均分配教师。师资力量一般，教师工资相对公平，才能从整体上、从根本上解决社会培训的乱象。对于一些城市来说，他们也应该降低对教师的要求，因为对于很多人来说，他们没有这样的要求，所以他们只能在校外培训机构工作，这样会导致相关的违法违纪行为，他们可能并不知道这是一种行为，但是对于企业本身来说，他们可能为了利益不得不进行这样的违法行为。