培训通知怎么写

几个要求:1。各部门应在#月#日前制定下半年员工岗位技能培训计划和目标，并分解到季度，制定员工岗位技能培训奖励办法，经主管副总经理和总工程师审核签字后，报公司岗位技能考核委员会备案。2.15年8月前，运营分场、维修分场、实业公司各选举一名职工代表，经公司职工岗位技能鉴定委员会批准后担任公司职工岗位技能鉴定委员会委员。其中，大修分厂(包括化学分厂和燃料分厂)的职工代表由锅炉分厂党支部选举产生。3.各部门岗位技能培训和岗位技能培训激励措施必须在9月份全面实施。4.9月底，公司员工岗位技能培训评估委员会对各部门开展的岗位技能培训进行了全面检查确认。5.教培中心负责制定员工岗位技能培训特等奖的检查考核办法(每月奖金金额5%-10%)。6.总经理办公室、人事部、教育培训中心负责组织实施公司领导、总经理助理、首席教师的岗位技能培训。总经理办公室负责岗位技能培训计划和岗位技能培训特别奖的制定和申报。特此通知。