总承包公司岗前培训制度的利与弊

1.优点:有助于员工适应新工作:通过岗前培训，员工可以快速了解公司的文化、制度和工作流程，有助于员工更快适应新工作。

2.提高员工的工作能力:岗前培训可以帮助员工学习新的知识和技能，提高工作能力和业务水平。

3.增强员工归属感:公司对员工的培训体现了公司对员工的重视和关心，可以增强员工的归属感和企业凝聚力。

4.缺点:成本高:岗前培训需要一定的人力、物力、财力，成本高。

5.时间长:岗前培训需要占用员工很长时间，会影响公司的生产经营。

6.培训效果难以保证:由于员工个人素质和学习能力不同，培训效果难以保证，存在员工培训后仍有业务短板的情况。