应聘企业营销总监需要注意哪些问题？

应聘营销总监HR一般要求:1。请简单介绍一下你自己。2.请谈谈你的上一份工作和离职原因。3.请谈谈你心中的营销总监。4.你想要什么样的工作环境，如何保持？5.如果你成为我们的营销总监，你将如何定位我们的市场？你对开拓市场有什么样的创新见解？6.你对教育有什么看法？那么如果你成为我们的营销运营总监，你对我们公司的发展有什么特别的建议？7.请写下你三年内的个人职业目标规划。请写下你三年内的个人职业目标规划。暂时先看一下营销总监需要的能力。要知道营销大致分为两种:1。“扫街”的行业代，2。研究市场总监。但都是一样的，都要有营销的两把刷子和你分享一个面试官三个问题的问答:

1.你怎么看待Web2.0？

答:Web2.0只是一个宣传的东西，企业本身的产品设计不应该强调Web2.0的概念。应该关注的是产品本身的交互性和易用性的提升。现在所谓的Web2.0在国内外都是成功的，在内容和站点与用户、用户与用户之间的交互上设计了很多便捷的功能。用户可以说WEB2.0是一个里程碑，但产品的设计者或许应该更多地研究这些产品相对于之前的应用有哪些有意义的改进。传统意义上，网络公司收购Web2.0主要是吸引用户，服务与主营业务的从属或补充关系。

2.创业的核心是什么？

答:是恋爱关系！你说你有技术，你说你有管理能力，但是没有资源和关系是做不了生意的！相反，如果你有人脉，即使你在技术和管理上很弱，你也会成功，你的弱点可以在后面得到加强。比如你和微软有联系，你的事业就成功了一半。你可以是代理人，也可以是合伙人...同样，营销的核心是交换，销售的过程就是找一些人，然后把产品卖给他们。或者把产品卖给你找到的人。想多赚钱，就要多接触人；你接触的人越多，你的潜在客户就越多。潜在客户越多，你做生意的机会就越多！

3.营销是一种关系吗？

答:其实商业就是无止境的创意。现代营销认为“营销的原因是人际关系的原因”；它的过程是:“感情的交流和信息的传递”。销售有四个步骤:建立信任、展示产品、巧妙地解决异议和推销信函。所以生意的过程也是人际发展的过程。也就是从陌生人到熟人，从熟人到关系，从关系到生意。也可以说，做生意的过程就是见人的过程。销售人员应该尽力去认识更多的人，与他们建立联系，增进友谊，从而发展业务。如果我是世界经理人沙龙(salon.icxo.com)的运营总监，我会推动互动营销计划，把沙龙和博客、电子杂志结合起来。