培训护理人员需要多少钱？

护理人员是指为医院提供非临床医疗范围内的生活性和辅助性护理服务的人员。其职业能力的特点是:身体健康，动作协调，能照顾他人生活，热爱本职工作，有一定的责任心和沟通能力，心理素质良好。根据全国护士职业技能鉴定专家委员会制定的最新要求，新护士培训课程采用模块化方式，护士分为初级和中级。

护士的工作如下:

(1)工作内容:护士参与的工作很多，包括:搬送、送检标、ICU和急诊病人护理、手术室领证，甚至包括梯子和洗衣岗。护工的工作仅限于为病房内的病人提供一对一的生活护理。

(2)管理主体:护士接受医院和派遣公司的双重管理，统一规范有组织管理，护士无组织自我管理。工作年限:护理岗位在公司派遣模式下由企业管理。原则上，只要护理员身体健康，就可以长期从事这项工作。就护理人员而言，他们的工作机会完全取决于与患者的口头协议，这是一种短期的私人就业形式。

(3)权益保障:对于护士，公司负责组织实施入职培训、档案管理、工资发放、合同订立、保险支付、劳动争议处理、权益维护等一系列工作。就护工而言，其劳动关系、工资待遇、工作时间、服务期限取决于与患者或家属的口头约定，具有主观性和随意性。