公司调动员工合法吗？

1.公司调动员工是违法的。公司随意调动员工违反劳动合同法。在两种情况下，雇主可以改变工人的职位:

(1)是在一致同意的前提下；

(2)是企业经过培训后，劳动者不能胜任工作。

2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

劳动合同的变更用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当以书面形式进行。

劳动合同修改文本由用人单位和劳动者各执一份。

第三十八条

有下列情形之一的，用人单位单方解除劳动合同，劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不提前通知用人单位立即解除劳动合同。

2.公司给员工重新分配，同意让员工离职怎么办？

1，可以先跟公司争取经济补偿；

2.收集好证据后，可以去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。