培训三天，一起工作十天，会有五险一金吗？你应该得到多少？

不扣分。根据《中华人民共和国劳动合同法》查询，截至2023年8月3日，《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定的违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。按时上班正常不会扣五险一金，除非当时签订的劳动合同中有不合理的要求。