在海尔电器工作怎么样

问题1:海尔公司工资待遇如何?你一天工作几个小时?面试顺利吗?实习期间工资待遇:研究生:2000元/月,本科生:1500元/月,专科生:1000元/月,福利待遇:五险一金,住房补贴,通勤大巴,免费住宿学院公寓10个月。实习期一年,转正后工资:R&D中心:6000-8000(本)海尔转正后,不再按学历发工资,而是按职位发工资,所以研究生、本科生、专科生有可能拿一样的工资。完全是基于他们的能力。没过来的大学生大部分被分配到开发部,市场部,海外推广部。都比较好,工资也比较高。它能让每个人都很舒服。但总有一小部分不幸的同学被分配到业务部门从事生产管理。工资一般,压力很大,他们很忙。经常被领导骂。毕竟搞生产管理的领导都是在海尔工作过的老员工。学历比较低。质量有点差。呵呵,希望做好来海尔的准备。但总体来说,对于应届毕业生来说,海尔还是很不错的。很能锻炼人。不如签约3年,从海尔出去发展。一般都能找到工资高一点的工作。在青岛,海信招聘的原则是:只要海尔工作过,海信什么都要。以前海尔工资涨500左右,级别提高一个档次。这是海尔的牛比,因为大家都知道海尔管理严格,培训很多,在海尔工作过的一般都比较强。说白了,他们承受工作压力的能力很强。

记得领养

问题二:海尔待遇如何再现海尔员工自曝管理内幕?

说起在海尔工作的三年,那是很有收获也很迷茫的三年。我意识到,海尔这个毕业后第一个接纳我的公司,未来的500强企业,需要的不仅仅是赞美和崇拜,更需要理性的思考和清理。

新员工入职培训

1998毕业,带着对中国10强企业和张瑞敏的敬佩,走进了海尔的大门。这次和我一起进入海尔的同学有100多人。因为当时住一个宿舍,晚上大家经常聚在一起出谋划策。当时他们的愿望挺好的,现在我却要衡量想象和现实的距离。

新员工一入职,首先接受的就是海尔的企业文化培训(也就是我们现在所说的洗脑)。然而,洗脑的形式和方法是如此落后和僵化。什么木桶理论,斜体球理论,80/20原理,赛马不像马...我们一个一个背下来,然后一个一个写下自己的感受。写得好的感受会在一个叫海尔人的内部刊物上发表――以示大学生的决心。

然后还有专门做宣传培训的人来讲解案例。当然,他们选择的案例都是启发性的——后来才知道,这些案例要么是编造的,要么是夸大的。于是我们一遍又一遍的写下自己的想法。我当时已经老实自觉地完成了各种思想,所以被培训老师列入了一级培训目录——这是后来我辞职时人事主管找我谈话时泄露的...

军训结束后,我去工厂打工,学习冰箱、洗衣机、空调的生产工艺。进厂工作前,培训老师告诉我们要多向工人师傅学习,多写合理化建议,多写宣传稿,勇于表达自己;特别是要严格要求自己。在八小时的工作时间里,除了吃饭,其他时间就算是筋疲力尽也不要坐下。我们应该听从车间主任和每个班长的分配,对工作有选择性,不怕脏,不怕累...我们也是抱着基层锻炼的理想去的车间。我去了一家冰箱厂。一到车间,车间主任就笑着说:“以后我们车间的宣传稿和合理化建议都靠你了!”于是我们被分到了各个团队和小组。我们一进队,班长就拍着我们的肩膀说:“这个月四篇宣传文章全靠你了。我记得其中一个需要在选秀中间。理性建议大家分享两篇文章...至于劳动,就从侧面看吧。工作用的材料是什么?”接下来的半个月,他们真的没让我碰任何工作,班长也不怎么管我,以为是帮我忙,怕我累。后来一年前和大学生聊天得知,每个岗位都有质量要求。一点擦伤,一点不干净会扣工资,但是做错了不会扣。肯定是从这个岗位的人身上扣的,所以这种情况下,谁敢让你做?后来听说我们一个大学生在冰箱厂,帮师傅安装冰柜的瓶架。她不小心弄裂了门,导致门报废。结果她师傅被扣了30多块钱。所以我们在车间工作的时候,每天都在车间转悠,时间难熬,苦不堪言。回到宿舍,还得琢磨宣传稿怎么写,怎么提合理化建议...为了提高中文版宣传稿的出镜率,那段时间我其实学会了吹、赞、夸大事实。如果宣传稿和合理化建议没有完成任务,那么你在实习评分表上的评价就是合格以下。

所以在车间“锻炼”就是半年。

问题三:海尔电器卖得好吗?一般工资提成是多少?谢了。还不错。卖不卖不好说。太多商店

问题4:在青岛海尔集团待遇如何?非常感谢

问题五:现在海尔的家电怎么样?在白电这块,海尔的东西还可以。最近在考虑换空调。感觉海尔的空调看起来更简洁,耐用质量更好。家里有海尔的洗衣机,吸尘器等等。

问题6:如何在海尔空调做检测工作?挺好的。

关键是要肯干肯学,在做好本职工作的同时,拓展自己的“井”。这样才会有好的出路

问题七:如何提升海尔电器的品质海尔自创业以来,坚持以用户需求为中心的创新体系驱动企业持续健康发展,从一个资不抵债、濒临破产的集体小厂发展成为全球最大的家电制造商之一。海尔是消费者熟悉的品牌。海尔冰箱质量怎么样?让我们一起来了解一下吧!2013海尔冰箱最新价格表:海尔冰箱BC-50EN¥658海尔卡萨帝DCA-48C(中国酒红)48L单门半导体冰箱699海尔/海尔BC-50ES 50冷藏冰箱迷你冰箱699海尔卡萨帝DCA-48C48L单门冰箱(中国白)796海尔130L单门冰箱BC-130A(白色)。879海尔BC-117ES冰箱¥959海尔96升单门冰箱BC-96A(白色)999海尔/海尔BCD-100AJ 100L冰箱/迷你/送装一体$1088海尔冰箱BCD-133 EN 1099海尔/海尔BCD-133ES1349海尔BCD-138 TD 138升节能双开门冰箱1349海尔。BCD-186KB银灰1358海尔BCD-192 TGN192升双开门冰箱1488海尔冰箱BCD-192 KJ 1598海尔。门冰箱BCD-186TAS(银灰色)1699海尔-海尔-206升双门冰箱BCD-206 TAS 1799海尔/海尔BCD-196TNVA 196升双门冰箱1859海尔BCD-206SM 206 SM 206升三门冰箱(白色花纹-舞动轻盈BCD-202STCS三门冰箱1959海尔三门冰箱BCD-216ZDJ 1998海尔冰箱BCD-215JV 2030海尔BCD-215Kalm265438+。海尔/海尔BCD-215SFES三门冰箱家用/一级能效/中门无需解冻¥2199海尔冰箱BCD-206KCA¥2250海尔BCD-215Kcc 215L三门节能冰箱(白波纹)¥2299海尔。冰箱的造型要美观大方。箱体与门的周边应平直,装配应牢固,门不应歪斜,转轴与轴销的间隙应配合良好。门用手推拉时,手感要灵活。冰箱表面涂层(喷漆或粉末)的颜色应均匀、明亮,不应有麻点、锈蚀、磕碰或划伤的痕迹。2.打开电源检查性能。车门打开时,照明灯应亮,车门接近全关时,照明灯应灭。然后把温控器调到强冷点位置,冰箱的压缩机开始运转,冰箱的所有电器元件应该工作正常。五分钟后,用手触摸冰箱的冷凝器(冰箱两侧或背面),应该感觉到热,越早加热越好。3.噪音检查:当你检查冰箱的制冷性能时,可以听到压缩机轻微的运转声,而间冷冰箱则可以听到风扇转动时微弱而低沉的风扇声。用手触摸冰箱箱体时,可以感觉到轻微的震动。

问题8:在重庆海尔集团做普工怎么样?有几分地

问题9:青岛海尔集团怎么样?待遇怎么样?工资确实一般。除了强制保险和补贴,都是可以省的。工资几年不涨就小气,连手套都要换新的。

问题10:海尔的家电怎么样?我卖电器到商场已经好几年了。平心而论,海尔LG等都不错。你可以在网上搜索排名前10的品牌。任何公司的产品都是经过严格测试的。至于故障,涉及到很多方面,比如物流上的粗糙装卸,空调安装人员的技术也不是用户和厂家能控制的。产品使用过程中出现问题是不可避免的,重要的是有人负责。说实话,我卖电器好几年了,给自己买的一个名牌冰箱还是挺响的。打电话后,服务部门确认故障后马上派人来更换,到现在五年了也没坏过。海尔的空调用了3年,买海尔的电视也不错。