在线培训系统能辅助部门管理吗？

1，方便培训

现在，在线培训系统支持使用微信、QQ等操作，移动性强。它不需要像传统的训练方式那样，把所有成员集合起来进行面对面的训练。企业员工可以实现随时、随地、任意课程的个性化培训。员工可以自主调整时间，在工作中安排学习，通过在线培训系统特有的互动交流模块，加强讲师与学员、学员与学员之间的交流与合作，达到员工全面发展、价值提升、自我超越的目标。

2.多样化的培训形式。

在线培训取代了形式单一、内容简单的传统纸质培训，使用在线考试系统上传文档。

视频、音频、图形、图片、动画等多种课件格式，加深员工对培训的兴趣，促进更主动的培训，有助于提高培训质量，培养优秀员工。

3、调动员工培训的积极性

在线培训系统能给企业带来什么好处？通过在线培训系统，您可以轻松使用在线考试测试学习效果，系统自动给员工打分，无需人员统计，系统自动生成考试报告。员工还可以通过系统查询考试详情，分析员工学习情况并自动排名，可以激发企业成员培训的积极性。

4.减轻管理人员的工作量。

在线培训系统可以丰富教学手段，提高管理水平，大大减轻培训管理人员的工作量。同时可以按人、按岗设置课程，动态调整课程安排，通过系统中的课程分配、学习跟踪、统计分析等功能，实现企业培训效果量化评估、培训全过程跟踪监控的管理机制，保证高质量的企业培训和企业学习。

5、提高企业效率。

通过配置在线培训系统，学习成为企业关键业务，而不是一次性的活动，从而实现知识在企业内部的沉淀、管理、传播和创新。大量的培训课程使员工能够以更低的成本学到更多的知识，学习速度更快，从而提高生产效率和工作效率。