如何做好在线培训课程

要做好线上培训,可以使用线上培训系统,这是一个组织线上培训的平台。不需要下载,在网上搜索注册账号就可以直接使用,非常简单方便。

在线培训系统支持多终端使用。学员使用手机、电脑、pad等设备,基本上只是为了保证网络畅通,随时随地都可以参与训练和学习。

在线培训系统的使用可以突破地域的限制,培训时间和地点变得足够灵活,碎片化的时间可以用于培训和学习,更适合当代快节奏生活的需求。?

在线培训系统有三种参与方式,不同的方式可以满足不同的需求。

免登录学习:管理员可以设置学生参加时需要填写的信息字段,如姓名、手机号码等。,从而获取学生的信息。

免登录+密码学习:在免登录模式的基础上增加密码信息。管理员可以自定义数字密码,学生只有填写正确的信息和密码才能进入学习,可以防止陌生人参与。

账号登录学习:管理员要提前为学生创建个人账号,然后指定学生参加。只有指定的学生才能通过个人账号和密码进入学习,方便管理学生。

在线培训系统有多种多样的课件内容,可以丰富在线培训的课件。

管理员可以上传培训课程供学生自学。系统可以上传图形、文字、视频、音频、PDF文档等课件,还可以设置每个课程章节的名称和课时。

与传统培训相比,丰富多样的在线培训课程可以增加学生的学习兴趣和热情。

在线培训系统有丰富的培训相关配置项,可以根据培训场景的多样性进行设置。

完成条件:学生可无条件自由学习,或达到课程学时并通过课程考试。

学习监控:可以禁止学生拖动视频进度条播放,禁止学生复制图形课件内容,设置时间弹出防挂机提醒。

学习设备:管理员不能限制学生的学习设备,或者限制学生只能在电脑端学习,只能在手机端学习。

讨论与问答:可以让学生在学习的同时进行实时互动交流,学生发来的内容可以在审核后显示。还可以让学生向管理培训老师提问,及时解决不懂的问题。

课程积分:管理员可以设置培训课程积分值,学员可以通过课程获得所有积分。

在线训练系统可以自动分析训练数据,让训练结果一目了然。

在线培训系统可以自动分析与培训和学习相关的数据,并实时生成学习统计报告。管理员可以通过报表及时了解学生的学习次数、学习时长、学习进度等信息,轻松掌握学生的学习情况。