江苏省无锡市第二人民医院2022年公开招聘编外人员公告[135]

一、招聘岗位及条件

(一)招聘目标和岗位

招聘对象、岗位及具体条件详见2022年职位表(附件1)，以附件规定的条件为准。招录职位的专业参考请参考2022年江苏省公务员专业参考目录。

(二)基本条件

1.具有中国国籍，享有公民权利和政治权利。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

3.热爱本职工作，品行端正，团结同志，清正廉洁。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.本次招聘对象年龄:18周岁35周岁以下(1987 65438+10月1至2004年65438+2月31之间出生)。其中，博士研究生或具有中级专业技术资格的考生年龄可放宽至40周岁及以下(1982 1 10月65438日及以后出生)。

6.户籍不限。

7.应届毕业生:

(1)2022年毕业且已取得毕业证(学位证)，仍无工作单位者。其中，能提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生取得毕业证(学位证)日期可放宽至65438+2022年2月31。

(2)2021普通高等学校毕业生尚未完成工作单位的，其档案关系仍留在原毕业学校，或在各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构、公共就业服务机构。

(3)2021、1后国外学校毕业，无工作经历，并在2022年12前完成教育部学历认证的留学回国人员。

(4)2022年我国普通高校毕业并取得毕业证的非全日制研究生，如全日制普通高校毕业后通过研究生入学考试或国家认可的其他录取方式直接录取的非全日制研究生，研究生学习期间无工作经历。

8.有下列情形之一的人员不得报考:

(1)现役军人和普通高校非应届毕业生；

(二)曾因犯罪受过刑事处罚，受过党纪、政纪处分的人员；尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未届满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；参加非法组织的人；

(三)违反社会公德和职业道德，造成不良影响的；

(四)被依法列为失信联合惩戒对象的；

(五)其他不适宜聘用的情形。

二、报名与审核

(一)报名方式

1.自招聘公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年6月26日17:00。

2.报名方式:网上报名。通过电子邮件直接发送报名表(附件2)、个人简介(附件3)及相关报名材料报名。电子邮件名称为“邮政编码+姓名”。除了个人简介需要上传EXCEL格式外，其他材料全部扫描原件，合成一份PDF发送到人事科邮箱wxh @ 126.com，具体格式。考生只能选择一个职位报名，重复报名者取消考试资格。

3.报名所需材料:

(1)申请表(附件2)附有本人近期免冠电子照片。

(2)毕业生报名时应提供所在院校出具的毕业生就业推荐表(原件)。国外学历学位需要教育部教育服务中心认证。

(3)岗位要求专业方向的，需提供专业方向证明；需要住院医师规范化培训证书的，需提供合格证书(未取得证书但计划参加2022年期末考试的，需要求监管培训基地出具监管培训起止时间的证明，并提供本人的书。2022年不能取得资格证书的，放弃入学资格，请签字)；要求工作经历和年限的，需提供工作经历和年限的证明材料(提供单位人事部门出具的工作证明或聘书)；需要专业技术资格和职业资格，需要专业技术资格和职业资格证书等证明材料。

(4)毕业证书、学位证书及中国高等教育学生信息网教育部学历证书电子注册备案表打印件。

(5)有效的二代身份证。

(6)符合岗位招聘要求的其他证明材料(如学术硕士、SCI、党员等。).

4.报名注意事项

(1)以上报名材料必须用证件原件扫描，注意完整清晰；所有材料都要如实提供，医院会对考生提供的信息进行审核。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

(2)报考人员应使用有效期内的二代居民身份证进行报名，报名和考核使用的身份证必须一致。

(3)招聘岗位条件中要求的工作年限为足够年限。

(4)尚未取得毕业证的应届毕业生填写的专业应与所在学校出具的毕业生双向就业推荐表上的专业名称一致，其他报考人员填写的专业应与毕业证上的专业名称一致。

(5)本次公开招聘不设考试比例。通过资格审查的考生应按我院通知的时间、地点准时参加考试，否则将被拒绝。

(二)资格审查

1.医院对考生资格进行初审和复审，审核人员在收到申请材料后5个工作日内通过邮件通知考生考试。如果在规定时间内报名，但截止报名时仍未收到初审反馈，请及时电话联系我们。未在规定时间内报名的，视为考试不合格。通过资格初审的考生，经审查合格后，方可进入资格复审，参加考核。

2.在资格审查过程中，如有不符合招聘岗位要求的学历或行业资格，将取消报名资格，并退还报名考试费。考试结束后，如发现考生有弄虚作假行为，其考试成绩视为无效，报名考试费不予退还。

(3)付款确认

资格复审通过的报考人员缴纳报名费100元，缴费时间另行通知。开考时未缴纳报名费者，视为放弃。

第三，招聘考核

(一)评估内容

不指定辅导书，根据专业和岗位特点确定考核内容，包括必备的综合知识、专业知识、业务能力和工作技能等。，主要测试应聘者的专业知识，以及工作能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力、价值观、风度等。

(二)评估和绩效计算方法

1.评价法

面试——通过资格审查人数小于或等于招聘人数5倍的职位；

合格人数>招聘人数5倍的职位-笔试+面试。

2.综合得分计算方法

考核总分100，综合60分为合格。

(1)所有成绩采用百分制计算，保留两位小数。

(2)直接面试的岗位:面试成绩为最终成绩。根据面试考核合格人员成绩从高到低排序，择优录取高分。

(3)笔试+面试岗位:按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。论文满分100，及格线60。按笔试成绩从高到低依次为:考试合格者。除护理岗位为招聘人数1:2的比例外，其余岗位按照招聘人数1:3的比例依次确定进入面试考官名单。综合成绩相同的，按面试成绩从高到低确定排名。

(三)具体时间、地点另行通知。请关注医院“人才招聘”一栏。

四、体检和考察

(一)根据考生的体检结果，按照招聘岗位人数1 1的比例从高分到低分确定体检人员名单，体检费用由考生自行承担。体检不合格者不予录用。体检合格者进行考察，重点考察应聘人员的资格条件、政治思想、遵纪守法、道德品质、个人信用、业务能力和工作实绩。

(2)在考试、体检、考察过程中，因不合格、弃岗或其他原因造成岗位空缺的，由我院决定是否递补，按考试总成绩由高到低依次递补岗位(未递补者不予递补)。

动词 （verb的缩写）宣传和就业

体检合格后，拟录取人员名单在本单位网站公示7个工作日。因申请人单方原因未在规定期限内办理相应手续的，取消其入学资格。

不及物动词纪律和监督

公开招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受监督。

联系电话:0510-68562955(上午8:00-11:30，下午14:00-17:15，周末除外)。

监督举报电话0510-68562962

附件1:2022年工作简介。xlsx

附件2:申请表。文件

附件3:个人简介。xls

附件4:扫描材料示例。可移植文档格式文件的扩展名（portable document format的缩写）