康师傅的采访经历
康师傅是一家知名台资企业，总部位于中国天津，主要在中国从事方便面、饮品、糕点及相关配套产业的生产和销售。康师傅方便面和康师傅红茶，包括新上市的康师傅可乐，都是知名的消费品牌，在国内有很高的知名度和市场占有率。康师傅旗下的定远、丁鑫、全伟、德克士、乐购都是在中国具有广泛影响力的知名品牌。
第二个问题，肯定是为什么选择康师傅。
选择康师傅有三个原因:
康师傅是大型企业，企业机制完善，市场竞争力强，管理好。工资有保障，有竞争力。
康师傅的培养机制和晋升机制都很完善。我想在这里充分发挥自己的优势和能力，获得晋升机会。
康师傅的企业福利也有保障。社保5保险和公积金是基本的，能让我有安全感和归属感。
第三个问题是关于你个人的职业规划。你应该用你的话来表达你长期工作的意图。
剩下的和其他面试差不多。
注意:不要一一列举你的学历。
求职者首先要搞清楚什么职业最适合自己，以及自己的兴趣和优势。然后你要浏览收集大量与你专业相关的企业文章，善于从媒体报道中挖掘潜在信息，因为一个企业的重组搬迁可能意味着招聘机会。一旦确定了目标，就要直接通过邮件甚至电话联系相关企业。
比如三个面试官一般先自我介绍，主面试官会问你3-5个问题，比如你的优缺点；你遇到过最大的痛苦(挫折)和最值得骄傲的事；人生规划；还有就是你的实习或者工作经历，旁边的两个面试官也给你提一个问题或者总结一下。
康师傅的面试技巧及需要注意的事项；
1，首先是你给人的印象，求职者应聘面试，除了自身的气质和知识水平，衣着给主考官的第一印象，是一种无声的肢体语言，悄悄的传递着自己，所以得体的着装对你的成功肯定是有帮助的，外企应聘面试也不例外。
2.外企在申请面试的时候，既不要太粗心，也不要太讲究穿着。首先，你面试穿的衣服要和你应聘的工作、岗位相关，没必要千篇一律。一个应聘者去应聘一家外企的部门经理秘书。她选择了穿着剪裁考究、制作精良的传统西装，看起来稳重而温柔，因为这种“成熟感”而被录用。
3.其次，如果可能的话，面试官要了解考官的性格和气质，努力让自己的服装风格与之和谐，给考官留下亲切的形象。如果考官比较保守，你最好不要穿鲜艳的衣服；再比如，西方人对西装里穿“Y”领衬衫而不打领带的人很反感，觉得不够稳重，给人轻浮的感觉。
4.求职者首先需要的是一份简历和一封求职信。一两页简历“推销”自己就够了，冗长的简历往往会被招聘人员放在一边。简历要避免错别字等词；我们应该突出自己的能力。但是不要罗列已经过去很久的学历，可以突出曾经在重要机构任职或者师从老师的著名教授。简历不要华而不实，不要用任何图案点缀，以免被企业服务器当做病毒拒绝。投简历的时候要附上一封简短的求职信，概述你的目标和愿望，然后简单描述你的经历和能力。不要同时给很多企业发同一个求职信，否则会被忽略。
5.应聘公司，要提前反复看公司网站，注意他们的用词和表达。如果“挑战”和“竞争”这两个词多次出现，求职者不妨在信中说明自己喜欢“挑战”，不怕“竞争”。
参考:/pay/comms239152.html