年薪百万培训

每当我们谈到教师的工资，总有人觉得教师的工资很高，甚至把教师的工资比作年薪百万。现实生活中，80%以上的教师工资一个月只有几千块钱，月入几十万甚至上百万的教师只是少数，我们没必要把这个数据当成普遍现象。体育培训教师之所以缺口很大，主要是因为岗位本身专业性很强，相关就业机会不多。

第一，体育培训老师年薪没有60万那么多。

顶级的体育培训老师年薪真的可以达到60万元，有的甚至达到上百万元，但是对于更多的体育老师来说，很多人的工资只有每月几千元。也正因为如此，体育培训老师的工资并没有大家想象的那么高，我们也没必要拿这个新偏差来举例。

第二，运动培训行业本身专业性很强，这是人才短缺的主要原因。

因为运动培训行业本身的发展历史并不长，我们也是近几年才开始关注儿童体育锻炼的。在这样的情况下，运动培训行业本身的专业性就注定了这个行业人才的短缺，从而导致了相关行业高端人才的短缺。

第三，运动培训行业没有那么多就业机会。

虽然高端的体能训练老师工资很高，但是行业本身需要的人才并不多，普通企业能提供的岗位也没有那么多。不仅要看这个行业顶尖人员的收入，还要看这个行业是否适合大多数人。正是因为运动培训行业本身成本很高，就业机会不广，导致这个行业人才短缺。